6水行政執(zhí)法工作中存在的問題及整改措施-文庫吧資料
2024-09-21 14:19本頁面
【正文】 監(jiān)控設(shè)備操作還存在欠缺，學習力度不強，導(dǎo)致顯示器圖像不清晰不能及時處理，出入井記錄不全面，人員年齡大，家庭顧慮多，導(dǎo)致精力不充沛，值班有睡崗現(xiàn)象發(fā)生。但是，工作中存在很多的不足和失誤，針對各級領(lǐng)導(dǎo)指正的不足，后勤處召開了專題科級會議，要求各主管負責收集每人一份工作中存在的不足和整改措施并匯總上報，從不足中尋求得力的措施加以改進，現(xiàn)就后勤處工作中存在的不足及整改措施做以下匯報： 一、存在的問題 （一）保衛(wèi)科 人員的思想素質(zhì)高低不一，全科人員有大有小，有老有少，年齡相差甚大，思想波動也較大，維穩(wěn)形勢還比較嚴峻。要善于發(fā) 第 12 頁 共 19 頁 現(xiàn)工作中的問題，對執(zhí)法中遇到的難題，要想方設(shè)法予以解決，在實踐中思考，在思考中實踐。同時各執(zhí)法部門之間還應(yīng)進一步加強協(xié)調(diào)和溝通，增強信息交換意識，實現(xiàn)資源共享，減少沒有必要的浪費，降低執(zhí)法成本，提高工作效率。 （五）加強規(guī)范性文件管理工作力度，增強部門之間的協(xié)調(diào)溝通，減少執(zhí)法單位之間的矛盾和沖突 各部門在制定各自規(guī)范性文件時，要認真執(zhí)行國務(wù)院《規(guī)范性文件制定管理辦法》相關(guān)規(guī)定，所制定的規(guī)范性文件要嚴格依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)地規(guī)定，不能超于自身職權(quán)制定規(guī)范性文件。 （四）加強和完善法律體系建設(shè)，為依法行政創(chuàng)造良好的外部法律環(huán)境 完善的法律制度是依法行政的前提和基礎(chǔ)，行政執(zhí)法的各個基本環(huán)節(jié)或程序都應(yīng)當有法律、法規(guī)或規(guī)章的相應(yīng)規(guī)定。只有當所有的公民都養(yǎng)成學法、守法、懂法并監(jiān)督法律的實效的良好風氣 。 （三）開展法制教育，不斷增強全體公民的法制意識許多專家認為，我國目前的法制教育還沒有擺脫普法水平。三是服務(wù)意識。作為維護公平與正義的執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法者，自己首先必須要懂法、守法。二是法治意識。對人民群眾的感情問題影響著執(zhí)法者的立場，也是做好一切 第 10 頁 共 19 頁 工作的基礎(chǔ)。 （二）端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，在執(zhí)法中服務(wù)、在服務(wù)中執(zhí)法 在端正執(zhí)法思想上，我們要 強化 “ 四個意識 ” 。 建立完善考核制度，搞好執(zhí)法業(yè)績分析。可以根據(jù)不同的職責要求，分層次、有重點地研究和制定專門培訓(xùn)、定期培訓(xùn)制度，在培訓(xùn)形式上，采取集中與分散、缺什么、補什么的方法，全面提高執(zhí)法人員的素質(zhì)。行政執(zhí)法人員違規(guī)執(zhí)法有多種原因，但根本上還是素質(zhì)和能力問題。要進一步規(guī)范和完 第 9 頁 共 19 頁 善統(tǒng)一考錄制度，從源頭上切實保證行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法 人員的素質(zhì)，把嚴進口關(guān)；要制定或嚴格執(zhí)行執(zhí)法崗位調(diào)整辦法和切實可行的辭退辦法，對不適宜從事執(zhí)法工作的人員要及時調(diào)整，對發(fā)生重大執(zhí)法過錯的要按規(guī)定予以辭退，暢通 “ 出口 ” 。執(zhí)法監(jiān)督工作的缺失造成的直接后果就是粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法；同時、執(zhí)法監(jiān)督工作的缺失又造成執(zhí)法隨意性增大，執(zhí)法人員以言代法、以權(quán)壓法、知法犯法、徇私枉法等違法違紀事件的發(fā)生。這也是行政執(zhí)法工作中存在眾多問題的重要原因。因此對法律規(guī)章的掌握也就不過細、一知半解，導(dǎo)致在辦案過程中無所適從，再不就是憑主觀好惡、憑想象辦案，造成違法違規(guī)辦案。 辦案人員自身學習不夠，對依法行政認識不足。但是由于我們街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合處，人口文化水平普遍偏低，從現(xiàn)在的執(zhí)法過程中我們還是不難發(fā)現(xiàn)，行政機關(guān)在執(zhí)法過程中還是遇到相當大的阻力，行政相對人暴力抗法的事件時有發(fā)生，一方面是由于執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中工作方法不得當，存在野蠻執(zhí)法，從而進一步激化矛盾，影響執(zhí)法工作的進行；另一方面這也說明個別行政相對人法律意識還不夠強，不知道運用法律手段維護自身合法權(quán)益，而簡單采取暴力手段阻礙執(zhí)法人員的執(zhí)法。我國在發(fā)展社會主義經(jīng)濟的同時，為了增強廣大人民群眾對社會文化的需求，不斷加強和推進教育事業(yè)的發(fā)展和社會文化建設(shè)。雖然在加強行政執(zhí)法管理、規(guī)范行政執(zhí)法行為方面取得了一定成效，但依然存在不少問題。 為水政松綁，盡量少抽人和少安排一些無關(guān)緊要的工作，讓水政監(jiān)察大隊集中力量，放開手腳，輕裝上陣，全力執(zhí)法。下次局里招聘公務(wù)員時，建議引進年輕能干聽指揮，有一定的法律素養(yǎng)的專業(yè)人員，最好是正宗法律專業(yè)的，能拿到律師資格更好，這對于今后日益增多的水行政訴訟案件和搞好依法行政，加大執(zhí)法力度是十分必要的。 加快水政執(zhí)法機構(gòu)軟硬件建設(shè)。把水政執(zhí)法隊伍培養(yǎng)成一支政治過硬、思想進步、具有高度責任心、使命感、 業(yè)務(wù)精、技能熟、拉得出、打得贏，快捷高效的執(zhí)法隊伍。這種現(xiàn)象的存在阻礙了社會主義法制建設(shè)的步伐，影響了法律的公正性，褻瀆了國家法律的尊嚴，有些水 第 6 頁 共 19 頁 事違法案件查處到一半就進行不下去了，影響了水政執(zhí)法的威性，打擊了執(zhí)法人員的積極性。 人為干預(yù)執(zhí)法。再加上河道疏浚項目、四無電站清
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