6事業(yè)單位人事行政管理年終工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 xxx。 認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。三是認真審核審批退休手續(xù)，進一步加強機關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作，保持政策的連續(xù)性。另外還對 xxxx 新進人員、 1xxxx 調(diào)動人員、 2xxxx 晉升學(xué)歷人員進行工資變動。調(diào)整了包括有 5 年考核稱職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達到上一級別年限的行政機關(guān)工作人員、滿 30 年機關(guān)事業(yè)單位工作人員，全區(qū)調(diào)整達 15xxxx 次，均從 20xx 年 1 月起執(zhí)行。我區(qū)工資工作本著嚴(yán)格執(zhí)行國家的工資、退休政策，積極穩(wěn)妥完成各項調(diào)資任務(wù)。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。 做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。為加快機構(gòu)編制管理的信息化進程，提高編制管理水平。今年 6 月份，我們會同區(qū)教育局對我區(qū)的 27所中小學(xué)進行調(diào)查摸底，在準(zhǔn)確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù)、班級數(shù)的基礎(chǔ)上，對我區(qū)中小學(xué)教職工編制進行了重新核定。 做好教育系統(tǒng)教師核編工作。 （四）加強管理和服務(wù)，認真完成各項工作任務(wù) 為提高人事部門的工作質(zhì)量和辦事效率，深化勤政廉政意識，努力做好我區(qū)的人事人才工作。招考工作的 報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均按照 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則進行。經(jīng)過在報紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡章，共有1xxxx 報名。為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。據(jù)統(tǒng)計參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為 369xxxx，優(yōu)秀等次 41xxxx，合格 324xxxx，基本合格 xxxx，不定等次 27 人。嚴(yán)格按照文件精神，認真做好審核。上半年我們重點結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，扎實推進我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。由于三家單位沒有土地證、房產(chǎn)證，正在和有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理中。在改革過程中，我們從加大政策宣傳、營造良好輿 論氛圍入手，著力把好改制單位的改革方案制定關(guān)，協(xié)調(diào)解決改革過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和矛盾。 （三）完善機制體制，推進事業(yè)單位改革進程 積極穩(wěn)妥，深化事業(yè)單位改革。全區(qū)參加考核 36xxxx，優(yōu)秀 3xxxx，稱職 31xxxx，未定等次 1xxxx。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，對機關(guān)工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。全區(qū)共有行政編 制（含含參依照、政法編制） 77xxxx，各單位上報人數(shù)共 63xxxx，目前材料已經(jīng)過市人事局初審，登記工作將在 11 月 30 日全部完成。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署，上半年，對納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類機關(guān)人員狀況，認真進行了調(diào)查摸底。今年我區(qū)共設(shè)報考職位 xxxx，招考人數(shù) xxxx，報考我區(qū)共 30xxxx，經(jīng)筆試進入面試 1xxxx，經(jīng)面試進入體檢 xxxx，體檢全部合格，在 8 月底前已全部報到上班。 12 月份，將對 45 歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進行考核。 （二）完善公務(wù)員管理機制，加強公務(wù)員隊伍建設(shè) 做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作。參加機關(guān)事業(yè)單位技師評聘 xxxx，有 xxxx 通過省級考核。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)共組織 8xxxx 參加機關(guān)事業(yè)單位工人升級考核，其中初級工 xxxx，中級工 3xxxx，高級工 3xxxx人，報考種類達 1xxxx 工種。 推進機關(guān)事業(yè)單位考工定級工作。組織2xxxx 參加全國經(jīng)濟專業(yè)和 XX 省 職稱外語考試資格報名工作， 第 6 頁 共 17 頁 發(fā)放全國外語職稱準(zhǔn)考證 30 份，為 9xxxx 大中專畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù)，上報中高級評審材料 19xxxx。今年我們將專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。 加強專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。二是逐步擴大人事代理工作的服務(wù)范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、退伍士兵、新考公務(wù)員、政府雇員等，代理服務(wù)項目從保管檔案、年度考 核、開具相關(guān)證明擴展到代辦養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。新組建的人才資源市場在促 進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會等方面，將發(fā)揮著越來越重要的作用，我們 8 月 25 日上午，在 xx 區(qū)人力資源市場舉辦的 xx 區(qū)首次人才招聘會。按照科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，市場由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成，交流大廳面積 29xxxx米，可同時容納 1xxxx 用人單位進行面試交流洽談。一是整合人力資源市
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