事業(yè)單位人事行政管理工作總結(jié)模板-文庫吧資料
2024-12-03 22:10本頁面
【正文】 )對中層干部如皮膚科孟亞東、質(zhì)控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作 (4)完成每月職員進(jìn)出、退休、辭職等常規(guī)工作，及低級職員聘任工作?！ ∑渌ぷ鳎骸 ?1)完成了90名初、中級職員考試報(bào)名，8名高級職稱提升的院內(nèi)評審、公示、材料上報(bào)?！ 》e極的留人政策。從20**年下半年起，就對我院的已取得的中級及以上職員進(jìn)行摸底工作，收取其論文、科研、計(jì)算機(jī)、英語等相干證書的復(fù)印件。我們爭取在本月底完成護(hù)理職員的理論、實(shí)踐考試、口試及錄用工作。5月份將20**年口試通過預(yù)備錄用職員信息的上報(bào)衛(wèi)生局，9月份對73名新職工進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、法律法規(guī)等，并對所授內(nèi)容進(jìn)行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點(diǎn)，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理?xiàng)l件等相干知識。有將近70名職員參加輔導(dǎo)班，40名報(bào)考交大在職研究生，錄取21名碩士、1名博士。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作。繼續(xù)加大青年人的在職學(xué)歷教育的力度?！ 《喾N情勢進(jìn)行人材培養(yǎng)。20**年共錄用77位，其中碩士3名，本科15名?！ 《嗲?、全方位做好引進(jìn)人材。共28名青年醫(yī)生參加了本次
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