6縣農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)情況的調(diào)查與思考-文庫吧資料
2024-09-21 07:36本頁面
【正文】 結(jié)構(gòu)不優(yōu)。二是年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)。大部分實用人才仍停留在種植、養(yǎng)殖這種生產(chǎn)周期較長、獲益較慢、風(fēng)險較大的行業(yè)上發(fā)展，而對于市場經(jīng)濟日益需求的農(nóng)產(chǎn)品精深加工、營銷、物流等方面涉及較少。 二、當前農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)存在的主要問題 農(nóng)村實用人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。對在農(nóng)村第一線作出突出貢獻的拔尖人才 ，在為他們申報職稱時給予政策傾斜。 第 3 頁 共 5 頁 以人為本，強化激勵。到目前為止，共為 1680 名農(nóng)村實用人才評定了職稱。在全縣選拔了 17000 多名農(nóng)村實用人才，分縣、鄉(xiāng)、村建立起三級人才信息庫。目前，全縣 85%以上的農(nóng)村黨員、干部和專業(yè)大戶掌握了 1— 2 門實用技術(shù)，有 8000 多人領(lǐng)取了《綠色證書》。大力培訓(xùn)開發(fā)適合桃源產(chǎn)業(yè)特色的種植專業(yè)型實用人才、養(yǎng)殖專業(yè) 型實用人才、加工營銷型實用人才、經(jīng)營管理型人才。 注重實效，狠抓培訓(xùn)。建立了農(nóng)村實用人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián) 系會議制度，聯(lián)系會議主要研究和落實農(nóng)村實用人才發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、選拔、考核、表彰、職稱評定及扶持、激勵政策等重大事 第 2 頁 共 5 頁 項。其它部門既明確分工，又通力協(xié)作，形成抓農(nóng)村實用人才開發(fā)的工作合力。二是強化工作職責(zé)?？h委、縣政府高度重視農(nóng)村實用人才開發(fā)工作，成立了由縣委分管黨群的副書記任組長的工作領(lǐng)
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