城管局效能監(jiān)察實(shí)施辦法-文庫吧資料
2024-09-20 12:17本頁面
【正文】 個(gè)檔次；同一人被通報(bào)三次以上的，扣除其全年績(jī)效考核獎(jiǎng)，市績(jī)效考核獎(jiǎng)下浮兩個(gè)檔次。對(duì)發(fā)生問題的人和事，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，第一次予以通報(bào)，第二次責(zé)令作出書面檢查，對(duì)多次發(fā)生問題或發(fā)生嚴(yán)重問題的處室、局屬事業(yè)單位（分局），將視情況對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的停職檢查、調(diào)離、免職等處理，直至紀(jì)律處分。 五、效能監(jiān)察責(zé)任 追究 對(duì)效能監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。各處室、單位（分局）及其工作人員要認(rèn)真實(shí)踐群眾路線，牢固樹立服務(wù)觀念，切實(shí)當(dāng)好人民公仆。各處室、單位（分局）要按照依法公開、真實(shí)公正、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則，進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)承諾制，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面作出公開承諾，明確責(zé)任，確保承諾得到兌現(xiàn)。各處室、單位（分局）要進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)工作制度，有令必行，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，
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