工商所基層培育經(jīng)驗交流-文庫吧資料
2024-09-20 02:14本頁面
【正文】 員素質(zhì)提高。通過季度考核，增強了工作人員規(guī)范自身行為的自覺性。主要包括 “ 德、能、勤、績、廉 ” 和內(nèi)部評議、社會形象及加分條件 8 大項目。 三是加強考核，確保效果。實行以來，極大地促進了整體工作水平的提高。 “ 行為規(guī)范 ” 細分為“ 考勤、學習、衛(wèi)生、巡查、廉政、著裝風紀、征費、辦案、節(jié) 第 4 頁 共 6 頁 假日及夜間值班 ” 等九項規(guī)范，涵蓋了工商所工作的各個方面，緊張有序，忙而不亂。山口工商所探索制定了《工商所工作日行為規(guī)范》、《 工商所人員日常行為規(guī)范》和《工商所工作規(guī)范》，將工作人員的一言一行、一舉一動和各項工作全部納入 “ 規(guī)范 ” 的范疇。我所于20*年率先在所內(nèi)設(shè)置了 “ 假冒偽劣展廳 ” ，每月 110 號對外開放，設(shè)置專人向群眾和業(yè)戶講解打假知識，提高了人民群眾的識假辨假能力。按照統(tǒng)一、規(guī)范、齊全、實用的原則，建設(shè)了 “ 開放式 ” 服務(wù)受理平臺、 “ 標準化 ” 政務(wù)公開信息、 “ 高品位 ” 工商文化版面、 “ 現(xiàn)代化 ” 執(zhí)法維權(quán) 體系，安裝了規(guī)范化管理版面 12 塊，文化格言版面 10 塊，內(nèi)容包括：政務(wù)公開、監(jiān)管制度、 12315 進農(nóng)村、黨建、文明經(jīng)營區(qū)建設(shè)、素質(zhì)建設(shè)園地等，把辦案情況、分類監(jiān)管情況、紅盾風采等，全部向社會公示，加深了各界對工商工作的理解。我所在對以往經(jīng)驗進行梳理歸納 第 3 頁 共 6 頁 的基礎(chǔ)上，從制度化、精細化入手，軟件硬件雙管齊下，總結(jié)提煉出一套隊伍規(guī)范化建設(shè)的新機制，提升了隊伍管理層次。尤其是在停征 “ 兩費 ” 后，全所掀起了新的學習高潮，并結(jié)合業(yè)
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