工會(huì)年度工作計(jì)劃范文-文庫吧資料
2024-09-20 02:07本頁面
【正文】 要不斷 擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，不斷創(chuàng)新工會(huì)組織體制，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委《關(guān)于推進(jìn)開發(fā)區(qū)黨群工作同步運(yùn)作機(jī)制的實(shí)施意見》，在深化 “ 大黨建 ” 的格局中，推進(jìn)工會(huì)組織的全覆蓋和工會(huì)工作的全覆蓋。企業(yè)及不同層面職工面臨不同問題和 困難的實(shí)際，適時(shí)調(diào)整維權(quán)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、重點(diǎn)和手段；加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層和職工群眾，及時(shí)掌握勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，了解職工的需求和幸福指數(shù)，采取有力措施，一手抓維權(quán)機(jī)制建設(shè)，一手抓為職工辦實(shí)事，取得讓職工群眾看得見、摸得著的實(shí)際效果。 最后，要切實(shí)提高維權(quán)工作實(shí)效。 第三，要建立完善關(guān)愛互助、救急濟(jì)難機(jī)制。 四是要建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制。 三是要建立健全職工民主管理機(jī)制。 二是要建立和健全基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。 一是要健全和完善工會(huì)宏觀參與機(jī)制。一是維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利，督促用人單位規(guī)范用工行為；二是維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán) 格執(zhí)行國家工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是普通工人工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長；三是維護(hù)職工社會(huì)保障權(quán)利，督促用人單位特別是非公 第 3 頁 共 9 頁 有制單位為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)；四是維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)安全法律法規(guī)，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況；五是維護(hù)職工民主權(quán)利，加強(qiáng)基層職工民主管理，保障職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期工人階級(jí)先進(jìn)思想 和勞模精神的宣傳，積極開展 “XX 省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?” 、 “XX 省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 的推薦評(píng)選活動(dòng)，啟動(dòng) “2024 — 2024 年度 XX 省勞動(dòng)模范和勞模集體 ” 以及 **XX 縣區(qū)員工形象大使的評(píng)選工作，努力推動(dòng)形成 “ 勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大 ” 的時(shí)代新風(fēng)，在全社會(huì)更好地展示工人階級(jí)的時(shí)代風(fēng)貌。圍繞 **“ 十一五 ” 規(guī)劃的啟動(dòng)和落實(shí)，積極開展重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程的立功競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽；不斷深化以誠信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)樹行業(yè)新風(fēng)、展職工形象的文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)；鼓勵(lì)基層企事業(yè)單位的職工為節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)多做貢獻(xiàn)。要全面開展職工技術(shù)革新、小改小革、合理化建議以及技術(shù)培訓(xùn)、技能升級(jí)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流活動(dòng)，充分發(fā)揮職工技協(xié)在工程師團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)咨詢活動(dòng)中的積極作用；探索建立職工科技活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，將職
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