對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的調(diào)查與思考-文庫吧資料
2024-09-20 01:58本頁面
【正文】 于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創(chuàng)新工作思 第 3 頁 共 4 頁 路和方法，工作打不開局面。 素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼幾項繁瑣工作，如兼任計生、民政、團委工作，也有的從事辦公室工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。婦女干部兼職不同程度地影響了婦女工作的開展。機構(gòu)改革和稅費改革后，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制的限制和婦聯(lián)干部提拔、交流等原因，婦聯(lián)干部兼職比較普遍。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部被安排身兼多職， 第 2 頁 共 4 頁 工作膽子被壓得很重，卻沒有工作主動權(quán)，無法獨立自主地開展婦女工作，工作政績也沒有真正被認(rèn)可，導(dǎo)致了待遇不落實等問題的存 在。重視不夠，工作開展難。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)能積 極主動開展工作，通過抓活動、抓培訓(xùn)、抓典型，有效地增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的組織能力、引導(dǎo)能力，調(diào)動了農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)
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