對(duì)婦聯(lián)工作的調(diào)研思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-30 19:46本頁(yè)面
【正文】 也只好放棄，各種活動(dòng)和培訓(xùn)都很難開(kāi)展，使得婦女工作缺乏生機(jī)和活力。 工作條件方面 主要表現(xiàn)在工作經(jīng)費(fèi)無(wú)保障。市委2004年已通過(guò)常委會(huì)研究決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席享受副科級(jí)待遇，但是現(xiàn)在也沒(méi)能落實(shí)，另外村一級(jí)婦代會(huì)主任由于受編制、工作性質(zhì)和工作量的限制，有一部分沒(méi)有固定工資報(bào)酬。目前我市有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席已任職近20年沒(méi)有變動(dòng)，女干部流動(dòng)緩慢，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，不利于婦女干部的培養(yǎng)選拔，更不利于婦女工作的創(chuàng)新和發(fā)展，這與中央提出的“把婦聯(lián)建設(shè)成為培養(yǎng)輸送女干部的重要基地”這一目標(biāo)要求不相符。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）一級(jí)婦聯(lián)組織能夠以獨(dú)立形式存在，但卻有相當(dāng)一部份婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，使婦聯(lián)工作退為次要位置，問(wèn)題更大的是村級(jí)婦女組織，多數(shù)只是掛起了婦女組織的牌子，根本無(wú)法保證婦女工作的開(kāi)展；村婦代會(huì)主任80%以上的精力是抓計(jì)劃生育工作 干部隊(duì)伍方面 （1）、婦聯(lián)干部流動(dòng)渠道不暢通。 二、存在的主要問(wèn)題 組織建設(shè)方面 基層?jì)D
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