對xx縣區(qū)非公有制經濟組織黨建工作的探索與實踐-文庫吧資料
2024-09-20 01:50本頁面
【正文】 業(yè)領導和全體黨員職工中開展 “ 致富思源、富而思進 ” 大討論，開展 “ 觀點思進、科教思進、市場思進、管理思進 ” 活動，讓大家形成一個共識： 第 5 頁 共 8 頁 即公司的發(fā)展離不開黨的好政策，離不開各級黨委政府的支持和各界的幫助?？h委宣傳部多次到公司支部上黨課，宣講有關方針政策，并指導公司支部以《光澤雞 業(yè)報》為陣地，利用《光澤雞業(yè)報》、專欄、會議等多形式多渠道宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業(yè)的改革舉措和取得的輝煌成績，宣傳表揚好人好事，弘揚勞模精神和企業(yè)文化，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)熱情和積極性。為此，縣委領導要求宣傳部要主動介入，認真積極地做好私企重點戶的思想政治工作，占領宣傳陣地。 ⒉ 按照代表先進文化前進方向，努力營造良好企業(yè)文化氛圍。每項制度都與企業(yè)生產建設相聯系，讓黨員同志不感到 枯燥。在黨員發(fā)展上，高標準嚴要求，把素質好、文化高、技術精的優(yōu)秀青年職工作為重點培養(yǎng)對象，對重要崗位的行政管理人員和班組中的技術骨干等高素質人才盡量吸納進黨組織，從源頭上保證 第 4 頁 共 8 頁 黨員隊伍的先進性。公司黨支 部成立后，縣委組織部多次下到企業(yè)指導企業(yè)黨建工作，試圖探索一條私企黨建工作新路子。黨支部正是以黨員的模范帶頭和出色表現，逐漸贏得公司領導和職工的信賴，也為黨支部贏得地位。這個建議被公司采納后，很快與肯德基中國分部建立了長期的供貨關系，亞洲金融危機后，凍雞產品在日本、香港價格大跌，銷售受限時，而該公司已成為肯德基的主要供貨商。實施改革后，效果明顯，基本解決了以往飼養(yǎng)工作中的各種問題，使企業(yè)走上了管理有序、依法治廠、有章可循的現代化企業(yè)管理道 路。如年初公司決定對企業(yè)進行全面改革，需要制定一套規(guī)定化、制度化、科學化的管理體系。由于黨員的帶動作用，該公司黨員的先模作用得到了充分體現。年，我縣抓住圣農實業(yè)迅速膨脹、企業(yè)股票上市呼聲高的契機，加大了對該公司的黨建指導力度，在發(fā)展新黨員的基礎上，同時將涌入公司的國有企業(yè)下崗黨員納入統(tǒng)一管理，理順關系
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