城建局關(guān)于深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育調(diào)研活動的報告-文庫吧資料
2024-09-20 01:33本頁面
【正文】 想信念模糊動搖的問題。 ]擔(dān)家庭生活的重任，但是工資水平低、工資漲幅沒有保障，獎金、津貼、報酬性福利待遇均為零，都導(dǎo)致他們無法安心崗位，遇到待遇更好的機(jī)會都會隨時離開。 （ 1）現(xiàn)有一線職工年齡偏大，平均年齡 歲，普遍文化 第 4 頁 共 6 頁 水平低、欠缺勞動技能、家庭困難，他們?yōu)榱司S持基本溫飽，不得不選擇這個職業(yè)。 二是現(xiàn)有職工穩(wěn)定性極差，嚴(yán)重影響行業(yè)的發(fā) 展。但是，因?yàn)闆]有類似保障環(huán)衛(wèi)職工合法權(quán)益的行政性文件，均被審核部門拒批（今年環(huán)衛(wèi)職工的工資 2024 年人均增長 300 元 /月）。且從 2024 年起，職工除了每月的工資和勞保待遇外，其他福利待遇為零。區(qū)綠化公司現(xiàn)有合同制園林綠化職工 38 人，平均年齡 歲，他們因長期下蹲、彎腰，雨天搶種苗木等工作需要，絕大多數(shù)人患有腰椎尖盤突出、風(fēng)濕類 疾病。 （三）綠化公司黨支部存在的問題 在調(diào)查中，綠化公司黨支部認(rèn)為：園林綠化合同制職工的工作、生活現(xiàn)狀與日益增長的社會需求矛盾越來越尖銳。 第 3 頁 共 6 頁 二是人員流動性大發(fā)展黨員難。 （二）城維公司黨支部存在的問題 一是入黨積極分子隊(duì)伍源頭不足。 。 夠。 二、存在的題 第 2 頁 共 6 頁 在 4 月份的調(diào)研中，我用了整整 3 天時間，先后深入
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1