發(fā)改委某年依法行政工作總結-文庫吧資料
2024-09-20 01:18本頁面
【正文】 公民、法人和其它社會組織在政務大廳辦事效率；二是自覺接受司法和審計監(jiān)督。 第 10 頁 共 15 頁 （七）強化對行政權力的制約和監(jiān)督工作開展情況。結合經濟建設中典型案例開展 “ 以案學法 ” ，做好 “ 誰執(zhí)法、誰普法 ” 普法宣傳教育工作，提升執(zhí)法隊伍和公民的法治素養(yǎng)。一方面強化制度建設，如：《矛盾糾紛排查調解工作制度》、《行政調解辦法》，一方面強化矛盾糾紛排查工作，及時結合敏感時節(jié)強化矛盾化解工作措施，專人負責，做到以預防為主，主動排查矛盾隱患，及時消除矛盾苗頭，實現 10 年無投訴、無復議、無訴訟、無上訪事件，為經濟社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境；二是高度重視信息公開。 （六）加強行政復議和行政應訴工作開展情況。通過雙隨機抽查方式，對執(zhí)法人員、抽查對象、抽查事項、抽查依據、處罰標準等全面實行過程公開，強化執(zhí)法現場記錄收集、簽字認可，嚴格遵守自由裁量權集體決定制度，通過《金州政府法制》 第 9 頁 共 15 頁 網站、委門戶網站、雙隨機一公開系統(tǒng)、在線審批系統(tǒng)等多渠道公開執(zhí)法結果；四是認真開展執(zhí)法評議。通過集中、專題、針對性政策法規(guī)和業(yè)務培訓，法治能力得到較大提升。 一是強化執(zhí)法人員管理。制定《規(guī)范性文件管理辦法》，強化對規(guī)范性文件制發(fā)和管理長效機制，完成年度規(guī)范性文件清理工作，擬發(fā)《州發(fā)改委 2024 年規(guī)范性文件清理的通知》（州發(fā)改發(fā)〔 2024〕 119 號）文件，繼續(xù)有效規(guī)范性文件 45 個，廢止 2 個，同步在門戶網站上公示。 一是積極參加政府立法工作。如：對 XX 縣區(qū)閩龍頁巖磚廠行政復議及時與原告進行了政策宣傳溝通，有效化解了矛盾。如： xx 州通航旅游產業(yè)小鎮(zhèn)合作投資合同涉通航產業(yè)核準權限在國家。如：對 xx 州人民政府合作協(xié)議規(guī)范、xx 州人民政府與北京用友政務軟件有限公司戰(zhàn)略合作協(xié)議書，法律顧問從合同的完整性、合同的權力義務等方面提出了合理建議。三是強化法律顧問參與決策。重點從完善公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查等決策程序入手，做到重大事項集體決策、重大投資會審、重大政策協(xié)商、重大決策評估，強化決策科學化、民主化、法治化水平。 201xx 年我委印發(fā)了《法治機關建設制度匯編》，并轉發(fā)各縣（市、開發(fā)區(qū)）參照執(zhí)行，制度包括：重大行政決策程序、重大行政決策合法性審查制度、重大行政決策風險 評估辦法、重大行政決策專家咨詢論證制度、重大事項決策和規(guī)范性文件公示制度、重大決策公開征詢意見制度、重大決策責任終身追究和責任倒查制度、重大決策全過程記錄和立卷歸檔制度、行政執(zhí)法證管理辦法、行政執(zhí)法崗位責任制、行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法公示制、行政執(zhí)法評議考核制度、依法行政重大事項報告制度、行政執(zhí)法督查制、行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責任追究制、行政執(zhí)法聽證辦法、行政復議與行政訴訟案辦理程序規(guī)定、行政處罰自由裁量權案件集體討論制度、行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度、首問負責制度、一次性告知制度、服務承諾制度、限時辦結 制度、政務信息公開制度、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督制度、新聞發(fā)言人制度、法律顧問制度、干部學法與法制講座制度、“ 誰執(zhí)法誰普法 ” 工作機制、以案釋法工作制度等。 圍繞 “ 職權法定、運行規(guī)范、公開透明、權責統(tǒng)一、廉潔高效 ” 的法治機關建設目標，發(fā)改系統(tǒng)加快轉變職能，解放思想，樹立大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識、法治意識，轉變管理理念、 第 6 頁 共 15 頁 方式、作風，著力謀大事議大事抓大事，為政府當好參謀助手。截止 9 月 30 日，州教育、人社、衛(wèi)計、民政 、住建、文體廣電、殘聯(lián)完成對應公共服務規(guī)劃征求意見稿。 優(yōu)化公共服務。各執(zhí)法部門動態(tài)完善 “ 一單位兩庫 ” 基礎數據建設，錄入 “ 抽查事項清單 ”7833項， “ 檢查對象 ” 232105 戶， “ 執(zhí)法人員 ”5xx41 人，基礎數據庫日逐完善。 201xx 年發(fā)改部門牽頭雙隨機一公開以來，嚴格按照省發(fā)改委的推進步驟，做好監(jiān)管方案、培訓指導、統(tǒng)計調度、督促匯報工作。研究出臺了《 xx 州項目過程管理考核辦法》，重點考核 項目前期工作完成情況，項目“ 四制 ” 落實情況，項目推進情況，實行季度考核與半年觀摩相結合的方式推進項目建設，服
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