發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢促進(jìn)青年員工快速成長-文庫吧資料
2024-09-20 01:11本頁面
【正文】 渠道把青年員工在崗位成才 方面的要求、愿望、意見和 建議及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)層和人力資源部門，使主管部門在制定培訓(xùn)和人才培 養(yǎng)計劃時更加符合青年人實際，以推動企業(yè)青年技術(shù)人才的培養(yǎng)。每年新員工 進(jìn)入公司，各團(tuán)支部以各種形式舉行 ? 迎新活動 ? ，讓新員工在剛剛邁進(jìn) 公司大門的時候就能感受到團(tuán)組織的關(guān)懷，通過 ? 迎新活動 ?能拉進(jìn)新老 員工之間的距離，增進(jìn)新員工對自己所在的團(tuán)隊和環(huán)境認(rèn)識。 （一）開展形式多樣的活動，幫助新員工融入團(tuán)體； 新員工入職后的角色轉(zhuǎn)換是員工融入團(tuán)隊、進(jìn)入狀態(tài)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。另外，共青團(tuán)通過活動為載體對青年的吸引力和感染力也要比單純的行政命令更易于青年人接受和響應(yīng)。 三、企業(yè)團(tuán)組織促進(jìn)新青年員工融入團(tuán)體，快速成長的主要途徑 共青團(tuán)作為群眾組織，不可能像行政部門那樣開展剛性工作。就像我公司團(tuán)委組織開展了 ? 紀(jì)念 革命先烈，發(fā)揚紅巖精神 ? ， 到福利院 ? 送溫暖、獻(xiàn)愛心 ? 等活動，促進(jìn)了團(tuán)員青年秉承先烈精神，發(fā)揚 尊敬老人的傳統(tǒng)美德。各基層團(tuán)支部的工作覆蓋體 系，形成了一套嚴(yán)密、規(guī)范、細(xì)致的工作管理流程，既有利于上級組織指示 精神的傳達(dá)執(zhí)行，又有利于同級團(tuán)組織之間進(jìn)行交流溝通，擴(kuò)大了團(tuán)組織聯(lián) 系團(tuán)員青年的渠道。 （二）共青團(tuán)具有廣泛聯(lián)系青年的組織優(yōu)勢； 共青團(tuán)是黨與青年之間聯(lián)系的橋梁和紐帶。 （一）共青團(tuán)組織具有個性鮮明的政治優(yōu)勢； 共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色 社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍。保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后續(xù)有人。 二、培養(yǎng) 青年人才是共青團(tuán)的根本職責(zé)和特有優(yōu)勢 胡錦濤總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時指出： ? 在現(xiàn)階段，黨需要共青團(tuán)更好地團(tuán)結(jié)帶
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