【正文】 等物質(zhì)。 2駕駛車輛和操作 其它設(shè)備時吸煙、使用手機(jī)。 2乘車不系安全帶。 2超速行駛。 第 13 頁 共 21 頁 2使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。 2吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。 2動土施工結(jié)束后未及時回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。臨時用電布線未采取安全防范措施。 1氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠 5 米或距明火不夠10 米，周圍擺放雜物，安全標(biāo)識和安全附件不全。 1電線裸露，絕緣損壞，電器無防護(hù)罩。 1用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。 1野蠻搬運化學(xué)危險品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學(xué)危險品及包裝物。 高處作業(yè)時，工具無保險繩。 下水管道內(nèi)施工完不及時蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行 第 12 頁 共 21 頁 為。 轉(zhuǎn)動和滑動設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長發(fā)不戴工作帽。 作業(yè)現(xiàn)場、物資倉庫內(nèi)、危險化學(xué)品和易燃品儲存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位置。 安全帽不系護(hù)帶，現(xiàn)場裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護(hù)人員不穿勞保鞋。 1管理人員為趕進(jìn)度強(qiáng)令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng) 和過程。 交叉作業(yè)沒安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。 第 11 頁 共 21 頁 不給員工提供必要的勞動防護(hù)用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護(hù)用品或穿戴勞動防護(hù)服裝不規(guī)范時不及時糾正。 夜間或特殊氣候條件下無保障措施強(qiáng)行冒險作業(yè)。 有設(shè)計或方案不執(zhí)行。 特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)以各種理由不堅持在現(xiàn)場。 第三條 “ 三違 ” 行為的查處和考核 安全生產(chǎn)部對日常工作中查出的 “ 三違 ” 行為除批評教育外，還可參照考核辦法進(jìn)行處罰。 綜合辦和安全生產(chǎn)部利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的 第 10 頁 共 21 頁 重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成 “ 三違 ” 行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。 安全部門重點組織查處違章指揮、違章操作 的行為。 針對部分員工 “ 違章不一定出事故 ” 的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。 第二條糾正 “ 三違 ” 行為的措施 重點從以下四個方面查處 “ 三違 ” 行為： 第 9 頁 共 21 頁 （一）各級干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查； （二）各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“ 五同時 ” 規(guī)定組織生產(chǎn)； （三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施； （四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。 第三篇：反三違制度反 “ 三違 ” 獎罰辦法 山西路橋第一工程有限責(zé)任公司臨吉高速公路路基第六合同 段項目部 反違章指揮反違章操作和反違反勞動紀(jì)律考核獎罰實施辦法 為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律（以下簡稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對 “ 三違 ” 行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實際情況，制定本辦法。 第 8 頁 共 21 頁 第十五條 對 “ 三違 ” 現(xiàn)象罰款財務(wù)部門列專項科目管理，用于表彰獎勵安全先進(jìn)和用于安全活動經(jīng)費。 第十三條 鼓勵員工拒絕違章指揮，對達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的 設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。 第十一條 工作人員因 “ 三違 ” 行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對 “ 三違 ” 現(xiàn)象，都要按照 “ 四不放過 ” 的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。 第九條 第 7 頁 共 21 頁 項目部以及各級管理人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的 “ 三違 ” 行為反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。 第八條 項目部及各在建項目部要落實 “ 以人為本 ” 的管理思想 ，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險違章。 第六條 項目部黨群宣傳部門和工會利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成 “ 三違 ” 行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。 第五條 項目部安全部門要重點組 織查處違章指揮、違章操作的行為。 第三條 針對部分員工 “ 違章不一定出事故 ” 的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，自覺遵章守紀(jì)。