公司創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的自評材料-文庫吧資料
2024-09-20 00:17本頁面
【正文】 人員管理辦法 ” 和 “ 人才交流管理辦法 ” 等制度。各級黨組織按照公司下達的調(diào)研課題，深入開展調(diào)研，形成了 110 篇調(diào)研報告。將學(xué)習與務(wù)虛研討結(jié)合，圍繞應(yīng)對危機、拼搏效益，公司領(lǐng)導(dǎo)班子先后 10 多次進行專題研究，在一系列重大問題上，統(tǒng)一了認識，作出了決策。 （二）爭創(chuàng)學(xué)習型黨組織，不斷夯實思想基礎(chǔ) 公司黨委始終把創(chuàng)建學(xué)習型黨組織作為黨建的基礎(chǔ)工作抓 第 3 頁 共 4 頁 緊抓好，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。 本次學(xué)習實踐活動覆蓋到系統(tǒng)內(nèi) 31 個黨委、 327 個基層黨支部，其中包括 102 個船舶黨支部， 142 個網(wǎng)點黨支部，在全系統(tǒng)海內(nèi)外 5369 名黨員和 17000 名員工中產(chǎn) 生了積極影響。經(jīng)過半年多的整改落實， 48 條整改條目中，已經(jīng)完成整改的有 38 條，正在進行整改的有 5 條，屬于長期整改的還有 5條。采取網(wǎng)上征求意見、員工建言獻策、員工問卷調(diào)查、員工座談會和個別訪談等形式，征求員工意見 6193
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