公司辦公室及各部門年終總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-20 00:11本頁面
【正文】 辦公室力量為新起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)開創(chuàng)新的工作局面。 為此，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，認(rèn)真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)制定的公司整體發(fā)展方 第 10 頁 共 19 頁 針、政策，遵循 公司 ? 團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新 ? 的企業(yè)精神，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資及我省鐵路工作會議所確定的遠(yuǎn)近期投資目標(biāo)的利好形勢下，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 三、 xx 年工作思路 鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況，辦公室的工作效率、團隊精神、作用發(fā)揮等沒有進(jìn)入正常軌道。 ……… 二、工作中存在的問題 回顧 xx 年，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。另外，根據(jù)省企業(yè)紀(jì)工委的要求，我們還開展了建立警示訓(xùn)誡防線教育，開展了保持共產(chǎn) 第 9 頁 共 19 頁 黨員先進(jìn)性教育活動調(diào)查摸底工作。 6 月份，派人參加了 XX 省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部兩個《條例》學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)。上半年，我辦協(xié)助支部籌備第五屆支部換屆改選工作，起草了支部工作報告 及有關(guān)材料，為第五屆支部大會的召開提前做好了準(zhǔn)備。 （十一）努力做好支部、紀(jì)檢、工會有關(guān)工作 由于公司支部、工會沒有配備專職人員，所以大量的黨務(wù)工作，紀(jì)檢工作，工會工作都由辦公室來承擔(dān)。多數(shù)同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班。通過不斷加強作風(fēng)建設(shè)，員工的思想作風(fēng)確實取得了較大改觀。 ? 五個不讓 ? ：即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓公司的形象在自己這里受損害。目前，全體員工抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的勁頭進(jìn)一步高漲，而且獨立完成工作任務(wù)的能力逐步增強，工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)有了明顯的進(jìn)步和提高。其次，注重幫帶作用，讓老同志幫助新來的同志，力爭在工作中做好每一件事情，并很快提高。選派相 關(guān)崗位人員參加培訓(xùn)班，使其能盡快獨立完成崗位工作。由于我們 第 7 頁 共 19 頁 精心組織，沒有出現(xiàn)大的漏洞，展示了地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì)。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會、全體 干部職工會議、全體黨員會議次。 （八）精心組織、開好會議 辦公室高度重視各類會議的組織服務(wù)工作。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，為各部門提供了較好的服務(wù)。 （七）規(guī)范車輛的使用和管理 公司車輛的使用和管理一直比較棘手。通過這 第 6 頁 共 19 頁 次改革，徹底解決分配上的平均主義，用人上的論資排輩。分配制度方面，實行按勞分配、同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。上半年，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行辦法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經(jīng)多次會議討論，于后半年出臺實施。 為了做好 ? 三金 ? 的申報繳納工作，我辦于 4 月 6 日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，目前， ? 三金 ? 管理工作已正?；?，每月按時申報繳納，并分別建立了臺帳。 4 月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資 24xxxx。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道，完成了 xx－ xx 年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝 盒，編目造冊，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。全年處理收文件，發(fā)文件，對各類來文認(rèn)真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。截止 11 月底，累計開支萬元，占全年計劃的 %，基本上達(dá)到了預(yù)期控制目標(biāo)。 （三）層層落實責(zé)任，嚴(yán)格控制支出 年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標(biāo)，將各項目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，與每一位員工分別簽定了責(zé)任書，層層落實責(zé)任，使員工深刻認(rèn)識到嚴(yán)格控制支出的重要性。比如：五月份，公司員工手機被盜，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書，扣除值班門衛(wèi)當(dāng)月收入的 3xxxx，物業(yè)辦負(fù)責(zé)人當(dāng)月收入的 xxxx；辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰 2xxxx；六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰 4xxxx。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各 2 分。 （二）加大考核力度，確保工作計劃順利實施 為確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，辦公室加大并嚴(yán)格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各 處室下達(dá)工作計劃，月中會同財務(wù)處檢查工作進(jìn)展落實情況，月末匯總考核。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管，認(rèn)真、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施，著力壓
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