公司黨支部書記某年供水服務工作會致辭稿-文庫吧資料
2024-09-19 23:59本頁面
【正文】 只求過得去、不圖過得硬。 三要 講作為，能成事。從這些簡單的例子可以看出，我們公司在四風方面的問題還十分突出。而在我們職工當中不愿擔當、不敢擔當的現象大有人在。擔當既是一種優(yōu)秀實在的個人品質，更是一名職工必須具備的重要素質。從 2 月份起要嚴格考勤和請銷假管理 制度，對無故遲到早退、曠工和超出請假時間的，要一月一通報，并嚴格按照考勤制度處罰到位；對一些嚴重影響公司形象的典型要從嚴從重處理，該給予黨紀行政處分的要給予 第 7 頁 共 12 頁 處分，該追究責任的要追究其相關責任，絕不姑息遷就。要加大日常監(jiān)督檢查力度。這說明公司內部作風頑疾病根未除。而當前，在職工隊伍中仍有少數職工不守紀律、不講規(guī)矩。不遵守紀律，沒有鐵的紀律，就干不成事，這也是一個人思想道德、政治品德的具體體現。轉變作風，必須從遵規(guī)守紀開始。希望存在這些想法或問題的部門和個人能引起高度重視，并加以改正。hellip。我們在其崗，要謀其事、有其 為，把崗位不僅當做一種職業(yè)，更應當做一種事業(yè)，只有這樣，才能全身心的投入工作，才能無悔于自己的付出。我們是自負盈虧，工資都是通過大家的共同付出、共同努力，全部來自企業(yè)經營的效益。在這里，我想提醒大家，包括所有的干部職工，我們都應該珍惜現在的崗位，還有很多人想來但來不了。 三、優(yōu)化隊伍，夯實基礎，扎實推動全年目標任務完成 隊伍建設，不僅關系到每個人的成長進步，而且關系到工作落實的標準和質量。滴水穿石，久久為功，抓工作落實必須有韌勁、必須有恒心。我們常說，用鞭子趕著走那叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄才是明智，只要公司上下都有一股不服輸的精氣神，敢為人先，我們就能闖過一道道坎。 第 4 頁 共 12 頁 二要有闖勁。嚴峻的供水形勢已經給我們上緊了弦，一旦稍有松動，就可能前功盡棄。在這里，希望大家攢足三股勁： 一要有拼勁。 雖然說天不下雨致干旱會出現水源短缺，低溫冰凍會讓管網受阻，我們能力有限，但讓有限的水源發(fā)揮最大的作用，讓廣大用戶盡量有水可用，是我們必須面對的問題，供水形勢更加嚴峻，不容樂觀。為了滿足廣大用戶的需求，更好的擔負起行業(yè)職責，我們可以說已竭盡全力，如履薄冰。從今天開始，各部門主要負責人，不僅要從自 身做起，帶頭做好榜樣，從嚴問責，令行禁止，公司紀檢組、績效辦也要抓早抓小，堅持從嚴查處違規(guī)違章行為，發(fā)現有紀律渙散，無故離崗問題，無論是誰，都要嚴肅查處，絕不姑息。 三是不準違反工作紀律。嚴格執(zhí)行考勤制度是我們企業(yè)單位正常工作 的前提。從上到下都有要求，我們要作為一條鐵的紀律來執(zhí)行，任何時候都不要心存僥幸、不打擦邊球。在這里要明確三個不準： 一是不準工作日飲酒。 一、嚴肅紀律，收心歸位，迅速調整好 工作狀態(tài) 春節(jié)剛過，這個時期，往往是紀律松懈之時，公司各部門要從每一名職工抓起，規(guī)范秩序，嚴格紀律，確保人在崗、心在位。 2024 年的工作，公司印發(fā)了《工作要點》 20 條，重點就是全面組織開展以管理規(guī)范年、能力提升年、優(yōu)質服務年、作風建設年為主題的四年活動，順應公司持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，切實解決當下制約和阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸，確保供水服務各項工作目標圓滿完成。主
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