黨建工作會議上的致辭-文庫吧資料
2024-09-19 23:39本頁面
【正文】 肅黨內(nèi)組織生活。全體黨員要時刻牢記 “ 是黨的人，就要聽黨的話，做黨的事 ” 。一要有在黨意識。目前，全局黨員干部隊伍整體素質(zhì)是比較高的，作風(fēng)是扎實的，工作是積極的，但是離黨的要求，離崗位的要求，離職工群眾的要求仍有一定的差距。要想充分發(fā)揮我局自身職能，完XX 縣區(qū)委、縣政府的交辦的任務(wù)，真正譜寫人事勞動和社會保障工作新篇章和實現(xiàn)十一五良好開局，全體黨員必須要增強(qiáng)五個觀念，發(fā)揮出黨員的先鋒模范帶頭作用，時時刻刻體現(xiàn)出先進(jìn)性，無愧于共產(chǎn)黨員這個光榮的稱號。 二、充分發(fā)揮黨員作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 今年是 “ 十一五 ” 計劃的開局之年。以上情況雖小，但負(fù)面影響很大，勢必降低黨在群眾中的威信，影響全局工作的有序開展。但是也必須清醒的看到，我局的黨員干部職工在思想和工作上還 第 6 頁 共 12 頁 存在一些這樣或那樣的問題。認(rèn)真落實再就業(yè)新政策，起草了《進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作意見》，為 2283名下崗職工辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢手續(xù)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 52 人，幫助 803 名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，完成全年目標(biāo)的 53%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了 3%以內(nèi)。第四支部，以南部地區(qū)為重點，堅持 “ 培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán) ”三位一體的勞務(wù)派遣模式，積極開展勞務(wù)輸出工作。 深入開展醫(yī)療保險工作，實施醫(yī)療救助行動，先后為 520 名參保群眾發(fā)放公務(wù)員醫(yī)療救助和醫(yī)療補(bǔ)助金近 60萬元，為 6 名困難企業(yè)患大病的職工發(fā)放醫(yī)療救助金 萬元，解決了這部分困難群眾的醫(yī)療問題，有效地緩解了沉重的醫(yī)療費用壓力。 “ 兩個確保 ” 進(jìn)一步鞏固，為 7015 名機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 4719 萬元，為 24 名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金 萬元，為 1317 人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金 萬元。勞動保障事務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步代加快，通過重點扶持、典型帶動的方法，全縣勞動保障事 務(wù)站基本上落實了專職工作人員、落實固定辦公場所、購置了專用辦公設(shè)備，達(dá)到了 “ 人員齊備、設(shè)備先進(jìn)、辦公寬敞、制度健全、流程公開、資料齊全 ”的目標(biāo)。第二支部，勞動執(zhí)法維權(quán)力度不斷加大，今年已受理舉報案件 6 起，檢查各類企業(yè) 15 個，下達(dá)整改通知書 8 份，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失 萬元。初步起草了《 * 事業(yè)單位人事制度改革實施方案》，使事業(yè)單位人事制度改革準(zhǔn)備就緒?！豆珓?wù)員法》順利貫徹實施，舉辦公務(wù)員知識培訓(xùn)班 4期次， 1106 名公務(wù)員分別參加了相應(yīng)的培訓(xùn) 考試。第一支部，六個一活動成效明顯，在做好動物胚胎移植技術(shù)項目后續(xù)服務(wù)的基礎(chǔ)上，又從法國引進(jìn)了蘋果酒釀造和智利引進(jìn)了三文魚養(yǎng)殖及黑莓種植技術(shù)項目，為壯大我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)提供了保證；人才工作取得新突破，已引進(jìn)各類人才 80 人，同時又研究出臺了《鼓勵高院畢業(yè)生到基層就業(yè)的意見》，為高校畢業(yè)就業(yè)制訂了更加優(yōu)惠的政策。 通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，全體黨員時時處處體出了先進(jìn)性和模范帶頭作用，各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，使各項人事勞動和社會保障工作一年一大步，步步上臺階。五是一助一活動深入民心，定期訪貧問苦、落實幫扶措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部的民本意識。去年，投入大量資金和人力，把 * 村打造成了一個現(xiàn)代化的文明生態(tài)“ 精品村 ” ，連續(xù)五年被縣委縣政府評為先進(jìn)包村工作隊。在元旦、三八婦女節(jié)和五一勞
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