黨務(wù)工作會議致辭稿范文-文庫吧資料
2024-09-19 23:07本頁面
【正文】 部在企業(yè)（社團）兼職情況進行摸底調(diào)查，防止違規(guī)兼職現(xiàn)象反彈。今年，要進一步開展好整治違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職等干 部工作重點整治，特別要解決好超職數(shù)配備干部問題，嚴格按照機構(gòu)改革 “ 三定 ” 方案規(guī)定的職數(shù)配備干部。要加大治庸治懶治散力度，嚴格執(zhí)行機關(guān)干部考核末位查究辦法，切實提高干部履職能力和服務(wù)效能。要嚴格執(zhí)行民主生活會制度，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，今年 “ 七一 ” 前后，要以踐行 “ 三嚴三實 ” 為主題召開民主生活會。所以要切實加強干部的日常管理，做到干部伴隨管理成長、管理伴隨干部一生。二要從嚴抓好干部日常管理。按照市委要求，今年，縣上要做到 “ 三個 必查 ” ，即擬提拔的必查、轉(zhuǎn)任重要崗位的必查、列入后備干部人選的必查。要改進干部考核考 第 7 頁 共 12 頁 察方式，堅持時間服從質(zhì)量，增加任前考察深度，采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪了解等方式，拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道，抓住干部的重要行為特征，對疑點沒有消除、問題沒有搞清的，不能提拔或重用。要發(fā)揮黨委（黨組）在干部選拔時的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，落實黨委（黨組）在選人用人上的主體責任，特別是第一責任人的責任。一要從嚴選拔任用干部。中省一再強調(diào)，要從源頭上嚴防，從過程上嚴管，從后果上嚴懲，而且要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長 嚴，決不能失之于寬、失之于軟。要嚴肅查處違反制度的人和事，使制度成為剛性約束。三要推進作風建設(shè)常態(tài)化。今年上半年，縣活動辦要開展一次整改落實工作 第 6 頁 共 12 頁 和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，對賬銷號，一抓到底。認真開展教育實踐活動整改工作 “ 回頭望 ” ，對任務(wù)基本完成的，明確鞏固拓展要求；對整改不徹底、不到位的，明確責任人、路線圖、時間表，抓緊推進，兌現(xiàn)承諾，確保善做善成。要結(jié)合實際，以 “ 三嚴三實 ” 為標尺，深化思想認識，查找差距問題，開好專題民主生活會，全面抓好整改落實。一要精心組織 “ 三嚴三實 ” 專題教育活動。依托全省干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)，對干部培訓(xùn)情況實行信息化動態(tài)管理。要制定科 級干部教育培訓(xùn)學分制管理辦法，全年每人學習不低于 90 學時。四要健全完善培訓(xùn)管理考核制度。要辦好鄉(xiāng)村干部流動培訓(xùn)學校，結(jié)合群眾需求，送政策、送技術(shù)，服務(wù)基層，服務(wù)發(fā)展。要分層次對科級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)干部、村黨支部書記以及大學生村官開展集中輪訓(xùn)。要制定縣級年度培訓(xùn)計劃，分解培訓(xùn)任務(wù)，建立培訓(xùn)臺帳，堅持月匯總、季通報、年終考評。要通過開展各類學習教育，促使黨員干部堅定理想信念，堅守政治規(guī)矩，做到入腦入心、知行合一。要開展體驗式學習，通過赴馬欄、照金等紅色教育基地，接受革命傳統(tǒng)和黨性教育。各級黨組織要通過集中封閉學、列出專題學、對照典型學、周例會學、 自學等方式，組織引導(dǎo)黨員干部讀原著、學原文、悟原理。重點突出十八大和三中、四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、憲法和黨章的學習，全面加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育。落實思想建黨要求，核心任務(wù)就是要把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神不斷引向深入，讓廣大黨員干部通過學習培訓(xùn)， 把基準 “ 立 ” 起來，把理想信念 “ 樹 ” 起來，把黨性修養(yǎng) “ 強 ” 起來，把學習成果體現(xiàn)在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上，體現(xiàn)在敢于擔當上，始終做到使命在心、任務(wù)在肩、
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