黨內(nèi)激勵幫扶資金使用管理辦法()-文庫吧資料
2024-09-19 23:02本頁面
【正文】 譽黨員進行一次免費體檢和兩次集中慰問。對這部分黨員的教育管理，主要以體現(xiàn)黨的溫暖，增強榮譽感為主。二是建立榮譽黨員管理辦法。同時，制定《 xx 區(qū)村級干部生活補貼發(fā)放辦法（試行）》，根據(jù)歷年來到齡不再任職和落選（解聘）的農(nóng)村干部任職年限和落選（解聘）前的職務，劃分為在職、退職、離職和落選等四種情況，從 2024 年 10 月起，定額發(fā)放生活補貼。 2024 年起，區(qū)財政將村干部生活補助納入?yún)^(qū)財政預算，并積極與社保局等相關(guān)部門進行協(xié)商，力爭早日將村干部養(yǎng)老保 第 4 頁 共 7 頁 險納入?yún)^(qū)財政預算。從 2024年起，區(qū)財政將社區(qū)干部工資和養(yǎng)老保險納入?yún)^(qū)財政預算。一是完善干部保障機制。 2024 年，在基層干部隊伍中新提拔街道黨工委副書記四名、街道辦副主任七名。三是優(yōu)化干部選拔制度。每年 “ 七一 ” 前夕，區(qū)委都會評選出一批在黨 第 3 頁 共 7 頁 建工作、經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)等方面做出突出貢獻的先進基層黨組織、 2 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀人才，并進行表彰獎勵。今年區(qū)考核小組對村 “ 兩委 ” 干部 207 人 2024 年度工作業(yè)績考核，優(yōu)秀等次的有 87 人，每人發(fā)放 1232 元；良好等次的有 102 人，每人發(fā)放 986 元；合格等次的有 18 人，每人發(fā)放 616 元。制定了《 xx 區(qū)農(nóng)村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子及其成員年度業(yè)績考核辦法》，建立健全了農(nóng)村（社區(qū)）黨（總）支部委員會、村委會（社區(qū)居民委員會）班子及其成員年度業(yè)績考核機制，細化考核內(nèi)容，如村黨（總）支部委員 會班子的考核內(nèi)容包括黨建工作、生產(chǎn)發(fā)展、社會管理、精神文明建設、民主政治建設五大方面；村委會（社區(qū)）班子的考核內(nèi)容包括班子建設、生產(chǎn)發(fā)展、社會管理、精神文明建設、民主政治建設五大方面；村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子成員的考核內(nèi)容包括思想作風、組織能力、履行職責、廉潔自律四大方面，量化評分標準，實事求是地評價村、社區(qū) “ 兩委 ” 班子及其成員年度業(yè)績。具體 第 2 頁 共
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1