黨內(nèi)激勵(lì)幫扶資金使用管理辦法()-文庫吧資料
2024-09-19 23:02本頁面
【正文】 譽(yù)黨員進(jìn)行一次免費(fèi)體檢和兩次集中慰問。對(duì)這部分黨員的教育管理，主要以體現(xiàn)黨的溫暖，增強(qiáng)榮譽(yù)感為主。二是建立榮譽(yù)黨員管理辦法。同時(shí)，制定《 xx 區(qū)村級(jí)干部生活補(bǔ)貼發(fā)放辦法（試行）》，根據(jù)歷年來到齡不再任職和落選（解聘）的農(nóng)村干部任職年限和落選（解聘）前的職務(wù)，劃分為在職、退職、離職和落選等四種情況，從 2024 年 10 月起，定額發(fā)放生活補(bǔ)貼。 2024 年起，區(qū)財(cái)政將村干部生活補(bǔ)助納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，并積極與社保局等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商，力爭早日將村干部養(yǎng)老保 第 4 頁 共 7 頁 險(xiǎn)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。從 2024年起，區(qū)財(cái)政將社區(qū)干部工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。一是完善干部保障機(jī)制。 2024 年，在基層干部隊(duì)伍中新提拔街道黨工委副書記四名、街道辦副主任七名。三是優(yōu)化干部選拔制度。每年 “ 七一 ” 前夕，區(qū)委都會(huì)評(píng)選出一批在黨 第 3 頁 共 7 頁 建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)基層黨組織、 2 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀人才，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。今年區(qū)考核小組對(duì)村 “ 兩委 ” 干部 207 人 2024 年度工作業(yè)績考核，優(yōu)秀等次的有 87 人，每人發(fā)放 1232 元；良好等次的有 102 人，每人發(fā)放 986 元；合格等次的有 18 人，每人發(fā)放 616 元。制定了《 xx 區(qū)農(nóng)村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子及其成員年度業(yè)績考核辦法》，建立健全了農(nóng)村（社區(qū)）黨（總）支部委員會(huì)、村委會(huì)（社區(qū)居民委員會(huì)）班子及其成員年度業(yè)績考核機(jī)制，細(xì)化考核內(nèi)容，如村黨（總）支部委員 會(huì)班子的考核內(nèi)容包括黨建工作、生產(chǎn)發(fā)展、社會(huì)管理、精神文明建設(shè)、民主政治建設(shè)五大方面；村委會(huì)（社區(qū)）班子的考核內(nèi)容包括班子建設(shè)、生產(chǎn)發(fā)展、社會(huì)管理、精神文明建設(shè)、民主政治建設(shè)五大方面；村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子成員的考核內(nèi)容包括思想作風(fēng)、組織能力、履行職責(zé)、廉潔自律四大方面，量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)村、社區(qū) “ 兩委 ” 班子及其成員年度業(yè)績。具體 第 2 頁 共
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