供電企業(yè)后勤管理工作研究-文庫吧資料
2024-09-19 23:01本頁面
【正文】 在產(chǎn)品生產(chǎn)方面得到高于競爭對手的不可替代的價值、產(chǎn)品、 第 5 頁 共 7 頁 服務(wù)和文化。后勤工作滲透于供電企業(yè)日常運營的每個環(huán)節(jié)，并且要遵循市場規(guī)律來運營，要在與市場的互動之中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，即關(guān)注企業(yè)所關(guān)注，聚焦企業(yè)所聚焦，研究其價值追求，不斷把提高服務(wù)質(zhì)量放在突出位置；另一方面，還要突出后勤保障工作的公益性，一心一意為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時加強后勤服務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃，在充分考慮企業(yè)環(huán)境布置的同時照顧到周 圍環(huán)境的美化，從大局出發(fā)，一步到位。其次，切實把握好后勤管理工作的具體規(guī)律和基本要求，在遵循客觀規(guī)律的同時最大 第 4 頁 共 7 頁 限度的發(fā)揮主觀能動性，并且明確供電企業(yè)后勤管理的目標(biāo)，制定完善的保障目標(biāo)實現(xiàn)機制也是關(guān)鍵一步。從管理層面來說，規(guī)范是實際操作的基礎(chǔ)，因而必須從基礎(chǔ) 把握。當(dāng)今后勤工作的發(fā)展，正在朝著產(chǎn)業(yè)化，社會化的方向發(fā)展，由過去單一的追求服務(wù)演變到當(dāng)今的效益與服務(wù)并行的理念。自從改革開放，我國邁入歷史發(fā)展的新時期以來，我國供電企業(yè)的后勤管理工作無論是具體人員的個人素質(zhì)，還是整體規(guī)模以及實施條件都發(fā)生了翻天覆地的變化。方法與方式得當(dāng)，效果才會更好。并且，后勤工作就是保障工作，古語有云： “ 兵馬未動 第 3 頁 共 7 頁 糧草先行 ” 。 后勤管理工作是企業(yè)形象的體現(xiàn) 一個整潔、文明、干凈的工作環(huán)境，無形當(dāng)中就會提升全體員工的工作心情進(jìn)而激發(fā)出更多的創(chuàng)造 活力。所謂后勤工作的保障性，供電企業(yè)的后勤保障工作做的好，廣大員工的基本物質(zhì)生活才會有保證。 后勤保障是員工積極性的保障 后勤保障工作不是對某一個人，或者是某個單一部門的保障，它關(guān)系著全體員工的切身利益 ，后勤工作服務(wù)的對象是員工，所以只有后勤保障工作做好，員工才
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