供電公司黨風(fēng)廉政工作自查報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 22:57本頁(yè)面
【正文】 、在控 ” 的狀態(tài)，及時(shí)掌握責(zé)任主體履職盡責(zé)情況，工作進(jìn)度情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，整改糾偏，實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)。確定目標(biāo)、分解責(zé)任、執(zhí)行檢查、考核考評(píng)、結(jié)果運(yùn)用，這5 個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，相互聯(lián)系、制約、影響和促進(jìn)。在責(zé)任分解過(guò)程中，要嚴(yán)格程序，體現(xiàn)嚴(yán)肅性，確保責(zé)任主體清楚自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，以保證責(zé)任落實(shí)和任務(wù)完成。責(zé)任內(nèi)容不全面，就會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部全面落實(shí)責(zé)任。根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，責(zé)任主體就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。責(zé)任分解的關(guān)鍵就是要解決好兩 個(gè)問(wèn)題，即誰(shuí)負(fù)責(zé)和負(fù)責(zé)什么的問(wèn)題。 （二）嚴(yán)肅責(zé)任分解 責(zé)任分解既是落實(shí)責(zé)任制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是落實(shí)責(zé)任制的重要措施。 （一）科學(xué)制定目標(biāo) 確定目標(biāo)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制流程中的起點(diǎn)環(huán)節(jié)，也是兩輪循環(huán)的鏈接點(diǎn)，事關(guān)新一輪循 環(huán)的成效，影響黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)的多，做的少，不能按 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求做到與業(yè)務(wù)工作一起部署， 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。如責(zé)任考核 方面的制度，考核內(nèi)容還不能全面反映實(shí)際工作情況。不可否認(rèn)，經(jīng)過(guò)10 年的實(shí)踐，我們都建立了一套關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)限于成立一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，開(kāi)一次會(huì)，講一次話(huà)，簽一份責(zé)任書(shū)，平時(shí)很少過(guò)問(wèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作才是務(wù)實(shí)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛；有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，只要
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