【正文】 仲裁機構(gòu)調(diào)解 13 件 17人，裁決 5 件 203人 。積極推行勞動爭議辦案簡易程序，勞動爭議案件數(shù)量不斷減少。檢查用人單位 39 家，以建筑領(lǐng)域為重點，認真做好清理拖欠勞動者工資特別是農(nóng)民工工資工作。四是做好勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。截至 2021 年 10月底，全縣共有登記用工企業(yè) 1559戶，登 記用工人數(shù) 53066 人，勞動合同簽訂率達 98%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂 23900 人，合同簽訂率達 83%。 2021 年，共辦理交存農(nóng)民工工資準備金 137 戶 萬元。一是組織勞動保障法律法規(guī)的宣傳活動，活動共發(fā)放宣傳資料 10000 余份。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年，我局重點開展了就業(yè)專項資金的自查，通過對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行 。七是認真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發(fā)展戰(zhàn)略。機關(guān)事業(yè)退休 102 人。申報見習生總數(shù) 100 人。四是認真開展企業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困、節(jié)日走訪慰問等工作，共發(fā)放慰問金 11400 元。三是完成 2021 年計劃招聘事業(yè)單位工作人員 246 人，報經(jīng)市局批準實際招聘 226 人 (委托招聘 69 人，教育自組招聘 139 人，定向招聘 11 人，服務(wù)期滿“三支一扶”錄用 7 人 )。雙向清退機關(guān)單位借用人員 105 人，規(guī)范了借用程 序和手續(xù)，審批了借用人員 103 人 。二是完成 2021年新錄用的 27名公務(wù)員的登記 。定期存款分別采取 1 年期、 3 年期、 5 年期定期存款。按照公開、競爭的原則，組織全縣基金開戶銀行進行競爭性談判，與開戶銀行簽訂社會保險基金保值增值協(xié)議，實現(xiàn)基金存款收益最大化。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、五險基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進行重點監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位 7 個，重點環(huán)節(jié) 8個。今年我局共公開黨務(wù)政務(wù)信息 72 余條，公示重要事項 5 條，通報重點工作 5 條。 二是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項制度相結(jié)合。 四、做到五個結(jié)合，確保黨風廉政建設(shè)工作落到實處 一是把黨風廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責任政府四項制度相結(jié)合。三是認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力 。一是認真落實領(lǐng)導班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項目安排和大額度資 金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范 。警示教育基地參觀學習縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和凈化，取到了很好的震懾和警示教育作用。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國 20 年祭俄羅斯人在述說》、《作風建設(shè)永遠在路上》、《 43 條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片 。并要求局屬各中心、局組織全體干部職工結(jié)合楊躍國、李云忠違紀違法案件進行剖析，認真對照檢查，切實找準自身存在的問題和不足 。組織了實職副科以上干部及各支部書記的集中學習，局黨組書記楊玲全 文傳達了羅專教辦〔 2021〕 5 號、曲紀發(fā)〔 2021〕 6 號、云紀發(fā)〔 2021〕 3 號《關(guān)于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》文件，并在學習的基礎(chǔ)上，啟發(fā)大家結(jié)合楊躍國、李云忠違紀違法案件開展深入討論。結(jié)合我縣今年黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作和各項工作的要求，我局積極組織學習《廉政準則》等相關(guān)黨紀規(guī)章和政策，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。我們還結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《勞 動合同法》和政府自身建設(shè)系列制度，提高了干部隊伍素質(zhì)，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務(wù)犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內(nèi)容 。 二、加強學習教育 ，筑牢拒腐防變的思想防線 局領(lǐng)導班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。此外，單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導和分管科室負責人、科室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，形成了分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。現(xiàn)將 2021 年黨風廉政建設(shè)工作自檢自查情況如下： 一、加強組織領(lǐng)導，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制 我局成立了書記任組長，副局長、各科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在局辦，龍文云任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設(shè)日常工作。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，加強了與同志們的協(xié)商、溝通和聯(lián)系，營造了團結(jié)和諧、共謀實訓中心未來發(fā)展的良好氛圍，為建設(shè)一流實訓中心而努力奮斗。在實際工作中，注意擺正自己的位置，認真堅持民主集中制原則，做團結(jié)的模范。堅持組織召開由中心領(lǐng)導及各科室相關(guān)負責人和中心教職工參加的中心財務(wù)公開匯報會以及在全年中心總結(jié)會上向全中心教職員工匯報經(jīng)費的支出情況等，其目的一是起到民主監(jiān)督的作用，二是向全中心教職員工介紹全中心經(jīng)費是如何操作、控制、支出的。堅持經(jīng)常學習學校黨委、紀委下發(fā)的廉政建設(shè)文件，并且通過電視、報紙、瀏覽紀委網(wǎng)站增強實訓中心對廉政建設(shè)實例的學習，勉勵中心黨員嚴格執(zhí)行學校黨委紀委的有關(guān)規(guī)定。 二、黨風廉政學習和宣傳教育情況；開展廉潔自律民主生活會情況；本中心事務(wù)公開情況。為了強化經(jīng)費管理，中心經(jīng)費的管理由專人負責，而且經(jīng)費支出的每一項都做到有記錄，以便接受群眾審查。 在實訓室建設(shè)項目立項行政權(quán)使用機制建設(shè)方面，繼續(xù) 堅持黨政聯(lián)席會議事制度，結(jié)合一流學院實訓中心建設(shè)中需要的體制和機制改革，為了充分發(fā)揮專業(yè)教師在實訓