【正文】 考評、結(jié)果運用，這5 個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，相互聯(lián)系、制約、影響和促進。如責任考核 方面的制度，考核內(nèi)容還不能全面反映實際工作情況。責任制作為一項制度，也需對其落實情況進行檢查和控制。從目前的考核情況來看，一是方法還存在局限性，不能全面、客觀、真實的檢驗領(lǐng) 第 2 頁 共 6 頁 導班 子落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況；二是考核指標體系不完整，定性的多，定量的少，考核彈性過大；三是考核結(jié)果與實際情況出入較大。 二、供電企業(yè)深化黨風廉政建設(shè)責任制的思考 深化黨風廉政建設(shè)責任制，必須落實責任，嚴格考核，強化責任制的嚴肅性和剛性，有效解決制度執(zhí)行各環(huán)節(jié)存在的問題和薄弱點，確保流程暢通，有序、高效運作。通過強化過程管理，督促責任主體主動研究分析問題、解決問題，認真落實責任，努 力完成工作任務(wù)，推動各個環(huán)節(jié)的工作落實。深化黨風廉政建設(shè)責任制，必須有完善的制度作保證。按此規(guī)定，考核結(jié)果至少要做到 “ 三掛鉤 ” ，即與干部的管理使用掛鉤，與評價工作業(yè)績掛鉤，與責任追究掛鉤。公務(wù)員之家： （三） 加強過程控制 責任制的落實，是一個過程，取決于各個環(huán)節(jié)的工作落實情況。但制度的針對性、可操作性和有效性不強，原則性要求過多，很難執(zhí)行到位。（ 3）過程控制不力。每年考核結(jié)果優(yōu)秀率都很高，但事實證明，在黨風廉政建設(shè)責任制的落實上還存在不少的問題。 （一）科學制定目標 確定目標是落實黨風廉政建設(shè)責任制流程中的起點環(huán)節(jié)，也是兩輪循環(huán)的鏈接點，事關(guān)新一輪循 環(huán)的成效，影響黨風廉政