個人先進(jìn)事跡材料-文庫吧資料
2024-09-19 22:47本頁面
【正文】 方式，調(diào)動了收費(fèi)員的積極性，即增加了收入，又減少了損失。因此立足自身優(yōu)勢，拓寬創(chuàng)收渠道，走多元化經(jīng)營的道路，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的分配途徑。 三、努力拓寬創(chuàng)收渠道，走多元化經(jīng)營道路，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展 第 4 頁 共 5 頁 后勁。 99 年，全段共回收舊料 172 項(xiàng) 2518件，回收率達(dá) 93%，節(jié)約資 金 16 萬元，車輛油耗較上年減少近20 噸，汽車修理費(fèi)，較上年節(jié)支近 20 萬元、焚火期控制燒電機(jī)一項(xiàng)節(jié)約資金近 30 萬元。長春房產(chǎn)段管理粗放，跑冒滴漏現(xiàn)象嚴(yán)重，為改變這種狀況，他親自謀劃，整機(jī)建制，推出了一系列切合實(shí)際，操作性強(qiáng)的成本，控制管理辦法。 xxx 同志認(rèn)為。全段上下人心順干勁足，學(xué)技術(shù)、比技能、鉆業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)，職工素質(zhì)大大提高。機(jī)制創(chuàng)新發(fā)了企業(yè)內(nèi)在活力：干部職工的思想觀念發(fā)生 第 3 頁 共 5 頁 巨大的變化： “ 今天工作不努力，明天努力找工作 ” 的再上崗觀念、 “ 段強(qiáng)我富，段衰我恥 ” 的集體利益觀念， “ 靠質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)求發(fā)展 ” 的搶占市場觀念深入人心；企業(yè)勞動生產(chǎn)率也大大提高， 99 年共完備檢修率達(dá) 100%。大膽進(jìn)行干部制度、用工制度和分配制度改革，實(shí)行干部職工全員競聘，充分利用企業(yè)內(nèi)部勞動力市場動作，形成職工競爭上崗 考核下崗 培訓(xùn)待崗 再競聘上崗的崗上崗下良性循環(huán)。他堅定地排除種種阻力，
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