個人黨性分析材料政法系統(tǒng)版副科干部版-文庫吧資料
2024-09-19 22:43本頁面
【正文】 時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。主觀上存在著自我滿足和自我陶醉意識，對政治學習總認為是搞形式，沒多大意思，自然就放松了對自己的改造和約束，對繼續(xù)學習政治理論的重要性認識不足，造成政治思想素質(zhì)有時沒跟上時代的要求。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是三個代表重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的黨員，能夠干好自己的本職工作就是講政治了，管政治思想做什么，忽略了對思想意識方面的充電。就算講，也只是講了大家存在的共性問題，在自我批評時，沒有 第 3 頁 共 5 頁 更好地認識到自己存在的問題，有時害怕揭短。 ⒌ 開展批評和自我批評不夠好。由于剛擔任副科級干部，思想上還沒有真正實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，平時忽略了對領導水平和領導藝術(shù)的提高。沒能做到始終置身群眾之中，時刻心系群眾，傾聽群眾的呼聲。 ⒊ 宗旨觀念淡化。思想上沒有真正全面認識到為誰 第 2 頁 共 5 頁 執(zhí)法、為誰服務的問題，對工作未能做到心中有數(shù)，做事有時憑印象、憑經(jīng)驗和憑主觀臆斷；工作主動性不強，有時對工作的態(tài)度不端正，對領導安排的工作，有拖拉現(xiàn)象，不能及時完成；有時粗
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