【正文】 付檢查的多，主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少。還有些部門和單位未能很好地堅(jiān)持公開辦事制度。少數(shù)部門和執(zhí)法人員執(zhí)法行為不規(guī)范，執(zhí)法不嚴(yán)。工作部署多，具體抓落實(shí)少；在實(shí)際工作中搞花架子，報(bào)喜不報(bào)憂，甚至弄虛作假；有的怕觸及問(wèn)題和矛盾，不能主動(dòng)地幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題；有的部門管理松懈，紀(jì)律松弛，上班無(wú)所事事，對(duì)自己權(quán)限內(nèi)該做的事推諉扯皮，敷衍了事，對(duì)如何開拓工作新局面，不肯動(dòng)腦筋，不愿 闖新路。有些機(jī)關(guān)門好進(jìn)了、臉好看了、人好找了，但事情還是難辦，效率低下的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到解決；有的部門平時(shí)工作不求實(shí)效，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)涉及多部門 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 的事情，議而不決，決而不行，有些機(jī)關(guān)干部、工作人員工作方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，辦事拖拉，效率不高的現(xiàn)象仍有存在。有些機(jī)關(guān)干部在工作上抱著只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的態(tài)度，工作主動(dòng)性不強(qiáng)、積極性不高，缺乏開拓創(chuàng)新，求實(shí)奮進(jìn)的精神和一股 “ 闖 ” 勁，干一番事業(yè)的決心和信心不夠，缺乏群眾利益無(wú)小事的觀念，工作上有畏難情緒，服務(wù)意識(shí)不到位。有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念有所淡化，公仆意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)觀念淡薄，官本位思想比較濃，未能從真正意義上，從思想境界上解決 “ 為誰(shuí)掌權(quán) ，為誰(shuí)服務(wù)，為誰(shuí)執(zhí)法 “ 的問(wèn)題，怕?lián)?zé)任，思路不寬，辦法不多，被動(dòng)應(yīng)付，深入基層不足，下企業(yè)時(shí)間少，調(diào)查研究、傾聽意見和建議、為群眾排憂解難不夠，導(dǎo)致部分農(nóng)村和職工群眾反映的一些問(wèn)題不能及時(shí)解決。但也必須看到，在全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中仍然存在著許多突出問(wèn)題，與加快全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)相比，與廣大群眾的迫切愿望相比，還有很大差距。幾年來(lái)，我縣大力精減行政審批事項(xiàng)，同時(shí)，推行服務(wù)承諾和跟蹤服務(wù)制度，大力糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，各行政執(zhí)法部門自覺(jué)嚴(yán)格依法行政，努力提高工作效率，全縣形成了前所未有的優(yōu)良投資和發(fā)展環(huán)境。定點(diǎn)接待、村級(jí)事務(wù)零接待等制度的實(shí)行，使全縣公務(wù)接待趨于規(guī)范，接待費(fèi)用明顯降低。 四是黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。去年我縣暴雨澇災(zāi)期間，縣領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入田間地頭，了解群眾的實(shí)際需要，加深了與群眾的血肉聯(lián)系，密切了黨群干群關(guān)系。目前我 縣機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)查研究，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題逐步形成了制度化和經(jīng)?；?，農(nóng)村 “ 三個(gè)代表 ” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶后進(jìn)村等活動(dòng)等都深受群眾歡迎?？h委辦、縣府辦 XX 縣區(qū)直機(jī)關(guān)工委定期不定期地對(duì)各部門、單位的工作紀(jì)律和上下班情況進(jìn)行檢查和抽查，普遍感到，目前全縣機(jī)關(guān)中遲到早退、空崗串崗等現(xiàn)象明顯減少，機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明顯改善，全縣形成了 “ 抓好作風(fēng)紀(jì)律，促進(jìn)工作開展 ” 的良好氛圍。一系列規(guī)章制度的出臺(tái)和完善，使干部職工的工作職責(zé)更加具體，行為更加規(guī)范，有力地推動(dòng)了全縣各項(xiàng)工作的順利開展。 二是各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步健全，機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明顯改善。通過(guò)學(xué)習(xí)，干部的思想觀念得到了更新，創(chuàng)新意識(shí)得到了增強(qiáng)，工作思路和奮斗目標(biāo)更加明確。去年全縣 “ 保持先進(jìn)性 ” 教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，周 三、周五政治理論學(xué)習(xí)制度和黨委、黨支部理論中心組學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步完善。各級(jí)各部門高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)照 “ 三個(gè)代表 ” 和“ 保持先進(jìn)性 ” 的要求，結(jié)合自身實(shí)際，積極探索、大膽創(chuàng)新，借助于各種載體、利用多種形式加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，成效比較明顯。認(rèn)真分析總結(jié)近年來(lái)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，剖析了當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)尚存在的問(wèn)題，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策措施進(jìn)行了探討，形成了調(diào)研報(bào)告。 我的講演完畢，謝謝大家。 同志們，工作著、學(xué)習(xí)著、奉獻(xiàn)著、堅(jiān)持著就是最美麗的形 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 象。這是因?yàn)槲覀兾ㄏ氚?“ 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾 ” 工作做得更好、更快。有人說(shuō)，我們辦公室 “ 周周五加 二、天天白加黑 ” 。要做踏實(shí)工作的耕耘者。李大釗同志曾說(shuō) ：知識(shí)是引導(dǎo)人生至光明與真實(shí)境界的燈燭，愚昧是達(dá)到光明與真實(shí)境界的障礙。腹有詩(shī)書氣自華。因此，我們辦公室始終堅(jiān)持把全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，化為一種高度自覺(jué)的思想認(rèn)識(shí)和行為習(xí)慣，做思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)的人，做尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐、尊重規(guī)律的人，做誠(chéng)實(shí)守信、言行一致、表里如一的人，做認(rèn)認(rèn)真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻(xiàn)的人。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養(yǎng)。 ” 辦公室作為政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，發(fā)揮著政府運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐的重要作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。王安石在《登飛來(lái)峰》中寫到， “ 飛來(lái)峰上千尋塔，聞?wù)f雞鳴見日升。我結(jié)合辦公室的工作，談?wù)勎业囊稽c(diǎn)認(rèn)識(shí)。區(qū)委舉辦這次演講比賽，為我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造機(jī)關(guān)干部良好形象提供了一個(gè)很好的交流平臺(tái)。 什么是形象，形象是人的精神風(fēng)貌和性格特征。首先要感謝大家對(duì)我的關(guān)心和厚愛(ài)，我將把大家對(duì)我的支持化作工作的動(dòng)力，為塑造郭莊鎮(zhèn)辦公室良好形象再接再厲。各單位要認(rèn)真制訂整風(fēng)方案和措施，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，使各項(xiàng)工作有序地開展，使全年的各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿完成。對(duì)于整頓中不配合、不積極、不認(rèn)真的要從頭開始重新補(bǔ)課，對(duì)于敷衍了事，應(yīng)付差事的單位負(fù)責(zé)人要給予嚴(yán)肅處理。每一名干部都要針對(duì)這次整改工作寫出心得體會(huì)和專題 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 總結(jié)報(bào)告。 同志們，這次整頓作為今年集團(tuán)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，對(duì)今后各項(xiàng)工作的開展有著十分重要的意義。三是要嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，徹底解決部分職工中勞動(dòng)紀(jì)律松馳，想來(lái)就來(lái)，想走就走，有事不請(qǐng)假，上班出勤不出力，工作效率低下，質(zhì)量不高的問(wèn)題。使各級(jí)管理人員做到接受任務(wù)愉快，完成任務(wù)堅(jiān)決。真正使企業(yè)上下紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán) 結(jié)一心、步調(diào)一致、令行禁止、政令暢通。徹底消除只要組織照顧，不要組織紀(jì)律等不良現(xiàn)象。 通過(guò)這次作風(fēng)整頓，要進(jìn)一步嚴(yán)肅 “ 三個(gè)紀(jì)律 ” 。 隨著企業(yè)的擴(kuò)大，我們的一些干部，思想上逐漸忘記了自己的權(quán)力是干什么用的，忘記了如何正確運(yùn)用權(quán)力， 具體工作上不深入細(xì)致、工作責(zé)任心差、浮在上面、沉不下去，在本單位和本部門中自己把自己當(dāng)成太上皇，高高在上、不干工作、不負(fù)責(zé)任；有的重?fù)?dān)子不挑，責(zé)任不擔(dān)，惹人的事不干，好事爭(zhēng)著搶，難事躲避，小恩小惠