8總經(jīng)理在二季度動(dòng)員會(huì)致辭-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 21:06本頁(yè)面
【正文】 ： 35 萬(wàn)噸 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) ： 萬(wàn)噸；自產(chǎn)入洗煤 40 萬(wàn)噸 ： 16270 萬(wàn)千瓦時(shí) ：消滅工業(yè)死亡事故 ：完成集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo) 二季度工作總的要求： 緊緊圍繞公司年初確立的 “ 安全創(chuàng)新年 ” 、 “ 發(fā)展攻堅(jiān)年 ” 、 “ 質(zhì)量提升年 ” 目標(biāo)不松勁，鞏固和發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再鼓干勁，再添措施，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)廣大干部職工，立足崗位，拼搏進(jìn)取，推進(jìn)二季度安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、重點(diǎn)工程建設(shè)、和諧 XX 縣區(qū)建設(shè)等各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，圓滿實(shí)現(xiàn) “ 雙過(guò)半 ” ，以安全生產(chǎn)的優(yōu)異成績(jī)，向建黨 90 周年獻(xiàn)禮。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，職工家屬和農(nóng)民的愿望訴求發(fā)生了新的變化，一些改革發(fā)展中的問(wèn)題更加顯現(xiàn)，個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)落實(shí) “ 民生七條 ” 認(rèn)識(shí)不高，維護(hù)穩(wěn)定的方法簡(jiǎn)單，責(zé)任體系不深入細(xì)化，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)了一定的影響，需要引起高度重視。長(zhǎng)河、永礦、中心橋、茶園、趕家橋皆存在礦權(quán)問(wèn)題，采礦許可證不完善，礦井 “ 九大裝備 ” 、 “ 六大系統(tǒng) ” 建設(shè)投入不足，裝備不到位；一些單位土地房屋產(chǎn)權(quán)不明晰等，將給企業(yè)依法管理，維護(hù)權(quán)益和可持續(xù)生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重影響，需要轉(zhuǎn)變觀念，落實(shí)責(zé)任，加快問(wèn)題解決。一些重點(diǎn)工程建設(shè)未完成進(jìn)度計(jì)劃，面臨新的挑戰(zhàn)，超前性預(yù)見(jiàn)性 管理不強(qiáng)；小水泥、小火電面臨節(jié)能減排環(huán)保效益壓力大，還沒(méi)有新的解決途徑，增大了企業(yè)運(yùn)行成本，嚴(yán)重影響了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。今年以來(lái)，采掘招收 215 人，流失 266 人，全公司采掘缺員337 人，而地面及管理人員超編比較嚴(yán)重，一些單位管理粗放，個(gè)別發(fā)電不講效益，內(nèi)外勾結(jié)倒賣電煤， 15 個(gè)單位項(xiàng)降成本管理費(fèi)任務(wù)未完成， 40%單位未完成盈虧計(jì)劃， “ 百千萬(wàn)創(chuàng)收創(chuàng)效 ” 工作發(fā)展不平衡， 50%單位沒(méi)有完成，沒(méi)有很好地體現(xiàn)深化、精細(xì)化管理工作，質(zhì)量提升工作效果未顯現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益為中心的工作落實(shí)不好。今年以來(lái) “ 三違 ” 多，受傷多，事故多，充分反映了一些單 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 位安全技術(shù)基礎(chǔ)差，監(jiān)管能力不強(qiáng)的突出問(wèn)題；充分反映出一些領(lǐng)導(dǎo)安全認(rèn)識(shí)不高，主體責(zé)任落實(shí)不好，安全工作系統(tǒng)性差，不重視安全科技，業(yè)務(wù)保安工作差，安全作風(fēng)不硬，嚴(yán)不起來(lái)，落實(shí)不下去的突出問(wèn)題；充分反映出一些職工安全素質(zhì)不高，自主互助保安意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。 “ 農(nóng)轉(zhuǎn)非 ” 家屬訴求，努力維護(hù)XX 縣區(qū)穩(wěn)定。積極配合榮昌、永川地方政府，抽調(diào)專門人員，抓好工作協(xié)調(diào)，榮昌武城片區(qū)棚戶區(qū)一期工程建設(shè)已完工， 5 月初即將交付使用，永川片區(qū)棚改工作按計(jì)劃有序推進(jìn)。 （七）改善民生，推進(jìn)和諧 XX縣區(qū) 建設(shè) 黨委《關(guān)于做好當(dāng)前民生工作的決定》要求，實(shí)施職工增收工程，提高職工井下津貼，一季度人均同比增收 1790 元，增長(zhǎng) %。 （六）集中力量，解決歷史問(wèn)題，提高土地利用價(jià)值 按照集團(tuán)工作部署，積極開(kāi)展土地綜合利用工作。 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 國(guó)發(fā) 23 號(hào)《通知》、國(guó)家總局 152 號(hào)和 33 號(hào)令《實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)后，公司在集團(tuán)內(nèi)率先執(zhí)行了礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制
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