7藥監(jiān)部門行政經(jīng)驗交流-文庫吧資料
2024-09-19 20:24本頁面
【正文】 底上，仔細展開自查、抓好整改，不諱疾忌醫(yī)，不護短遮丑，不怕觸及 “ 把柄 ” ，力圖找準有哪些影響機關(guān)行政效能建立的要素，深入剖析出這些要素在任務(wù)中的詳細表現(xiàn)， 然后以刮骨療傷的勇氣搞好整改。審核后果記入小我檔案，并與干部選拔、晉級、獎懲和評選進步前輩聯(lián)絡(luò)起來，作為審核各股室隊年度任務(wù)實績和評選進步前輩的主要根據(jù)。要依據(jù)股室隊所承當?shù)呢熑尉藜氈贫憫?yīng)的詳細審核規(guī)范，凡能作定性、定量規(guī)則的，盡能夠做出規(guī)則，然后依據(jù)各個崗?fù)さ谋灸軝C能局限、分工和要求，按期審核評選。二是考評機制。要對峙并落實黨組一致指導，紀檢組織施行，股室隊積 第 3 頁 共 5 頁 極參加、社會普遍監(jiān)視的指導體系體例和任務(wù)機制。機關(guān)行政效能建立是 “ 一把手 ” 工程 ，做好這項任務(wù)，要害在指導。重點要樹立健全首問責任制、限時辦結(jié)制、行政問責制、責任追查制、效勞承諾制、做事公示制、目的治理責任制、效能考評制八個準則，標準操作順序，明白任務(wù)責任，包管任務(wù)結(jié)果。四要效勞企業(yè)，從企業(yè)反映激烈的問題抓起，熱情自動地為企業(yè)排擾解難，起勁為企業(yè)的開展發(fā)明優(yōu)越的外部情況。二要效勞群眾，時辰
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