7學校治庸問責情況匯報-文庫吧資料
2024-09-19 19:14本頁面
【正文】 經(jīng)費開支、校產(chǎn)購置、公物使用的審 批合符規(guī)定，不出問題。健全民主決策機制。 進一步健全制度，規(guī)范工作。進一步增強宗旨意識，在政治上尊重群眾、生活上關心群眾，尤其是要充分尊重和切實保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，著力解決教職工反映強烈的突出問題，努力為教職工謀福利、解難事；進一步增強務實意識，堅持講實話、辦實事、求實效，真抓實干，埋頭苦干，少說多干，扎扎實實地工作；校委班子成員除政策 規(guī)定可享有的待遇之外，不準利用職權(quán)謀求其他任何特殊利益。按照科學發(fā)展觀的要求，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展的思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、 發(fā)展方式；進一步振奮精神，以 “ 等不起 ”的緊迫感、 “ 慢不得 ” 的危機感、 “ 坐不住 ” 的責任感，以克難 第 4 頁 共 7 頁 奮進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)開展工作，使思想觀念和精神狀態(tài)真正適應黨校事業(yè)又好又快發(fā)展的需要。落實好校委會班子成員學習制度，確保集體學習、研討時間每學期不少于 10 次。特別是用科學發(fā)展觀武裝頭腦。 三、防治 “ 庸懶軟散 ” 的主要措施 （一）加強校委班子建設，著力解決領導作風和能力方面存在的主要問題。 四不善于集中群眾智慧解決疑難問題。 二在微觀層面上對教職工思想政治工作、教學、科研、管理工作和校風建設規(guī)律研究不夠。 二、存在這些問題的主要原因 上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是由主觀原因造成的。主要表現(xiàn)為。主要表現(xiàn)為。教科研氛圍不濃，組織集體科研項目較少，激發(fā)教科研人員科研積極性的辦法不多、措施不力；科研精品不多、檔次不高；促進 教學科研一體化的機 第 2 頁 共 7 頁 制不夠健全，以教
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