7學(xué)習(xí)新時代新?lián)?dāng)新作為心得篇-文庫吧資料
2024-09-19 18:43本頁面
【正文】 央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》指出，要建立 “ 優(yōu)者上、庸者下，劣者汰 ” 的有效機制，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有位置。在兩大攻堅戰(zhàn)等 “ 硬骨頭 ” 面前，保持無堅不摧的自信與昂揚向上的斗志，以強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，不松懈、不麻痹、不動搖，在 實踐中砥礪過硬本領(lǐng)，用擔(dān)當(dāng)精神彰顯基層年輕干部的時代風(fēng)采，實現(xiàn)個人的自我蛻變。因此，要充分利用基層干部資源，形成風(fēng)清氣正的政治氛圍。 嚴(yán)于律己，念好 “ 律 ” 字決。練就遇到挫折撐得住、關(guān)鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?、打得了硬仗、?jīng)得住磨難的自我?；鶎幽贻p干部須靜下心來學(xué)經(jīng)驗，沉下心來鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。例如充分利用 “ 三五 ” 基層工作日，扎扎實實開展基層工作，到距離群眾最近、矛盾最集中的地方去，發(fā)揮自身學(xué)習(xí)快、思路新、有激情的優(yōu)勢，為基層工作注入活力源 泉。由于少數(shù)基層單位條件艱苦，加之人際關(guān)系生疏，使得少數(shù)干部坐不住冷板凳、鮮見蹤影，成了基層干群看中的 “ 過客 ” ?；鶎痈刹砍砷L，需要認(rèn)真念好定、靜、律 “ 三字訣 ” 。 【篇六】 中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》中指出要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。 通過這種褒獎與問責(zé)的對比，激濁揚清，營造了干部們干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。 “3” 辦法旗幟鮮明地劃分了有為者和無為者的分水嶺?！蛾P(guān)于建立容錯糾錯機制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的實施辦法》堅持了事業(yè)為上，實事求是、依法依紀(jì)、容糾并舉的原則，理清了干事創(chuàng)業(yè)的失誤與違紀(jì)違法行為的顯著區(qū)別，列舉了十類免責(zé)情形，根據(jù)動機 態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等 “ 六個要件 ” ，對該容的大膽容錯。 “ 人非圣賢，孰能無過 ” ?，F(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，要把理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，最終要靠行 動來實現(xiàn)，該意見的出臺讓敢干敢闖的獅子型干部深切的感受到組織的撐腰鼓勁與關(guān)懷幫扶，更加堅定了勇往直前、披荊斬棘的決心與為人民百姓的 “ 歲月靜好 ” 去努力拼搏的信念，真正讓勇?lián)?dāng)勇作為的獅子型干部站上了時代的舞臺。 第 8 頁 共 20 頁 “1” 意見明確地樹立起了重實干重實績的用人導(dǎo)向，架起現(xiàn)實到理想的行動橋梁。然而，前進的腳步總有束縛，沿途的風(fēng)景總有險阻。 【 篇五】 為者常成，行者常至。當(dāng)前，我國發(fā)展正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，各項工作步入新常態(tài)，黨員干部要牢固樹立 “ 馬上就干、現(xiàn)在就干 ”的實干導(dǎo)向，以只爭朝夕的精氣神、時不我待的緊迫感、如履薄冰的危機感的精神狀態(tài)，乘勢而為、迎難而上、銳意進取，打好改革發(fā)展、脫貧攻堅戰(zhàn)。 增強行動自覺。要抓住 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” ，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，帶頭堅定政治思想， 第 7 頁 共 20 頁 弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)；帶頭保持政治定力，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，發(fā)揚深入調(diào)查的習(xí)慣、勇于擔(dān)當(dāng)全面落實的釘釘子精神，讓這些品格成為干部的政治自覺，內(nèi)化于心、外化于行。要高舉思想旗幟，堅持馬克思主義的立場，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為指引航程的燈塔，結(jié)合 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育活動，開設(shè) “ 祁連山大講堂 ” ，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、黨校教師專業(yè)講、黨員干部全面講等方式，聚焦 “ 八個明確 ” 和 “ 十四個堅持 ” ，在基層修真心、念真經(jīng) 、布真道，使之成為干部的思想上的 “ 定心丸 ” 、政治上的 “ 定盤星 ” 、行動上的 “ 定位器 ” 。 堅定思想自覺。 【篇四】 干部干部，就是以干字當(dāng)頭，敢于擔(dān)當(dāng)、自覺擔(dān)當(dāng)，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》提出，要大力加強干部思想教育，切實增強政治擔(dān) 當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。筆者相信，有了組織的撐腰鼓勁，肯定會有越來越多的干部專心投入黨和人民的 第 6 頁 共 20 頁 事業(yè)，努力爭當(dāng)改革的促進派和實干家。曾經(jīng)，也有過這樣的情況，有些地方在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)本地領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面輿情后，不是第一時間核實有關(guān)情況，而是盲目回應(yīng)，為干部背書，最終領(lǐng)導(dǎo)干部真有問題了，給工作造成被動，極大地?fù)p害了黨和政府的公信力，淪為輿論笑柄。筆者認(rèn)為這也是一種擔(dān)當(dāng)。對于那些誣告陷害行為，要嚴(yán)肅查處，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮 。黨的十九大報告就已明確指出，要堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。于是，有些干部為了不出事，寧愿不干事。更有甚者，一旦個人訴求得不到滿足，就開始造謠生事，通過各種渠道寫你的舉報信，一些沒有的事給你說得有鼻子有眼的。再說了，這基層工作哪有不得罪人的，有些事你堅持原則，就會有人不買賬，為啥呀。日常工作 中，除了要讓上級的一些好政策在基層落地生根，讓老百姓收獲實實在在的獲得感之外，還要與形形色色的人打交道、直面很多的矛盾與問題，有時還會遇到不理解。以至于當(dāng)筆者看到一則關(guān)于湖南長沙對外通報 7 起典型案例，及時為被舉報不實的干部澄清正名時，心里還有點小小的激動。 我們要不斷向廖俊波、鐘揚、鄭德榮等新時代楷模學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大干部以先進為榜樣，悟初心、守初心、踐初心，以時 第 4 頁 共 20 頁 不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng) ，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難
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