6現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的完善對(duì)策-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 17:05本頁面
【正文】 完善，但在微觀視角的內(nèi)部審計(jì)工作，還有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，并緊扣企業(yè)的實(shí)際審計(jì)需求，方可突出內(nèi)部審計(jì)初級(jí)階段的桎梏。圍繞該主方向，內(nèi)部審計(jì)需要在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)過程中，綜合企業(yè)在組織、經(jīng)營(yíng)、人事等方面的力量，同時(shí)要求管理者承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，以嚴(yán)厲的評(píng)價(jià)和監(jiān)督手段，在規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作行為的同時(shí)，為企業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的服務(wù)。筆者認(rèn)為這種內(nèi)部審計(jì)職能的界定范圍，具有嚴(yán)重的局限性問題，亟待在內(nèi)部審計(jì)發(fā)展中，予 以針對(duì)性解決。 （三）內(nèi)部審計(jì)職能 目前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)，一般在于核實(shí)、查證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，集中在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，譬如審查會(huì)計(jì)報(bào)表、賬本、憑證等。在內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際開展的過程中，同時(shí)深受企業(yè)文化、審計(jì)資源配置等的決定性影響?？傊髽I(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)的偏差，可能導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門成為企業(yè)的附庸，對(duì)于一個(gè)有名無 實(shí)的部門，企業(yè)自然不會(huì)積極主動(dòng)去開展相關(guān)工作。然而，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過于倚重“ 監(jiān)督 ” 和 “ 導(dǎo)向 ” 的作用，必然會(huì)限制其審計(jì)功能的彰顯。 第 1 頁 共 5 頁 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的完善對(duì)策 一、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀分析
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