某軟件公司研發(fā)體系組織架構(gòu)設(shè)置及技術(shù)人員職業(yè)生涯建議報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-06-24 21:39本頁(yè)面
【正文】 況，從而使得改進(jìn)的技術(shù)工 藝等落后于同行。個(gè)人有意識(shí)地鼓勵(lì)群體成員相互合作和學(xué)習(xí) ， 從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和新員工的成長(zhǎng)。無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給新員工和其他成員。與工作群體中的其他成員經(jīng)常性的共同交流，分享獲得的新信息和新知識(shí)或者與其他成員交換思想和看法，以 便對(duì)于問(wèn)題取得共識(shí)和解決。作為部門(mén)成員，在采購(gòu)、生產(chǎn)、品保和銷(xiāo)售 等 的各環(huán)節(jié)中缺乏建設(shè)性的溝通。 4. 具有在較有影響力的刊物上發(fā)表技術(shù)論文或申請(qǐng)本行業(yè)技術(shù)產(chǎn)品專(zhuān)利之能力 5. 對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、計(jì)劃、進(jìn)度和客戶滿意度以及產(chǎn)品的可生產(chǎn)性、可維護(hù)性或關(guān)鍵技術(shù)解決有重要影響。 2. 能獨(dú)立進(jìn)行或組織行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 2. 有較多模塊開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行模塊集成及較復(fù)雜模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 2. 能完成技術(shù)文檔資料的編輯整理 ， 能統(tǒng)計(jì)、歸納開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、商務(wù)等活動(dòng)中的數(shù)據(jù)信息，制定報(bào)表 3. 能完成已知方法的階段性任務(wù) 主要工作： 1. 在較高級(jí)別工程師的指導(dǎo)下，按流程、規(guī)范完成所承擔(dān)任務(wù)的設(shè)計(jì)、測(cè)試工作； 2. 協(xié)助工程師驗(yàn)證項(xiàng)目問(wèn)題、解決方案并提供可參考的實(shí)施建議 ； 3. 完成所承擔(dān)工作的文檔及信息數(shù)據(jù)收集、整理工作； 每一級(jí)分為 6 等 杰出等 優(yōu)秀等 良好等 普通等 基礎(chǔ)等 預(yù)備等 5 級(jí) 4 級(jí) 3 級(jí) 2 級(jí) 1 級(jí) 初做者 業(yè)務(wù)實(shí)施的主體 的主體 經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干 技術(shù) 專(zhuān)家 資深專(zhuān)家 每個(gè)專(zhuān)業(yè)分為 5 級(jí) 圖 4 8 4 業(yè)務(wù)實(shí)施的主體 【工程師】 【高級(jí)工程師】 能力要求： 1. 較全面掌握專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的公司 產(chǎn)品性能、特點(diǎn) ； 2. 有一定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行一般產(chǎn)品的電路圖繪制、機(jī)械圖繪制、程序代碼編寫(xiě)工作。 職能 經(jīng)理（ 部門(mén) 經(jīng)理）職責(zé)： 1. 開(kāi)發(fā)實(shí)施：組織實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度 及技術(shù)參數(shù) 滿足公司要求； 2. 制定開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)書(shū) ： 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)評(píng)審， 參與 制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū)和任務(wù)書(shū) ； 3. 解決問(wèn)題 ： 解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 及生產(chǎn) 過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題和問(wèn)題，以保證開(kāi)發(fā)順利進(jìn)展 ； 4 4. 技術(shù) 成果管理 ： 開(kāi)發(fā) 技術(shù) 資料檔案 制定及審核 ，管理新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò) 程中的階段性開(kāi)發(fā)研究成果和項(xiàng)目結(jié)果（產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等），以積累保存經(jīng)驗(yàn)和成果 ； 5. 技術(shù)鉆研 ： 收集市場(chǎng)信息，研究分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)客戶需求信息，并掌握相關(guān)技術(shù)技能，確保新技術(shù)在新產(chǎn)品上的有效運(yùn)用； 6. 人才培養(yǎng) ： 培養(yǎng)部門(mén)技術(shù)人才，提升人員技術(shù)水平，確保人才儲(chǔ)備滿足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及公司戰(zhàn)略發(fā)展的需求； 7. 技術(shù)指導(dǎo) ： 指導(dǎo) 工程、生產(chǎn) 人員的工作，提高其 技術(shù)能力，確保產(chǎn)品的順利生產(chǎn)； 8. 協(xié)調(diào)關(guān)系 ： 協(xié)調(diào) 本部門(mén)與 生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、工程技術(shù)部門(mén)人員 的關(guān)系， 解決有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題，促進(jìn)新產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售工作 ； 技術(shù)中心： 職位目的（該職位存在的主要目 的和價(jià)值） 分析 技術(shù)發(fā)展 趨勢(shì)， 并進(jìn)行新技術(shù)的研究及導(dǎo)入工作 ， 擬定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司技術(shù)在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位 。 研發(fā)體系架構(gòu)設(shè)置及技術(shù)人員發(fā)展通道建議 目錄 一、 研發(fā)體系架構(gòu)設(shè)置 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 2 總體思路 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 2 組織架構(gòu) ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 2 部門(mén)職責(zé)及運(yùn)作模式 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 2 二、 技術(shù)人員發(fā)展通道設(shè)計(jì) ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 6 三、 技術(shù)人員 等 級(jí)角色定義 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ ﹒﹒﹒ 7 四、 技術(shù)體系資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 10 五、 技術(shù)等級(jí)認(rèn)定晉升規(guī)范 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ 15 2 一、 研發(fā)體系架構(gòu)設(shè)置 1. 總體思路 1) 建立三層研發(fā)體系（產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)及模塊開(kāi)發(fā)、前瞻性技術(shù)研發(fā)），提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展； 2) 建立研發(fā)矩陣管理體系，提升產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效率，促進(jìn)研發(fā)與市場(chǎng)的互動(dòng)，促使開(kāi)發(fā)產(chǎn)品更大程度的滿足并超越客戶需求； 3) 建立以產(chǎn)品經(jīng)理（項(xiàng)目經(jīng)理）為主軸的研發(fā)運(yùn)作體系，確保研發(fā)體系的高效運(yùn)作，確保產(chǎn) 品問(wèn)題能得到及時(shí)、有效的解決； 2. 組織架構(gòu) 3. 部門(mén)職責(zé)及運(yùn)作模式 部門(mén)職責(zé)： 產(chǎn)品中心 職位目的（該職位存在的主要目的和價(jià)值） 研究分析市場(chǎng)需求趨勢(shì)，組織并主持公司新產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，不斷開(kāi)發(fā)出技術(shù)研究院 產(chǎn)品中心 開(kāi)發(fā)中心 技術(shù)中心 機(jī)械部 電子電氣部 軟件部 調(diào)測(cè)部 專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān) 基礎(chǔ)研究 運(yùn)動(dòng)控制 光學(xué)應(yīng)用 產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理 圖 1 3 適合市場(chǎng)需要的產(chǎn)品，促進(jìn)公司的發(fā)展 。 產(chǎn)品經(jīng)理（項(xiàng)目經(jīng)理）職責(zé)： 1. 制定年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃 ： 參與制定公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，制定年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并
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