【正文】 同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。 九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。 (五 )因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任 。 (四 )由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行 的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。 。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 (二 )乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 。 (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī) 療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期 .哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費 (經(jīng)濟補償金 )、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行 。 七、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 。 。 。 (七 )乙方在試用期內(nèi)提前 7天書面通知甲方，可以解除本合同。 。 (六 )有下列情形 之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的 。 ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 。 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 (一 )甲乙 雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 (五 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在 60 天內(nèi)未提出異議的，視為同意。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元。 (三 )工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。 (一 )乙方熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期 )間的月工資為元。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費。工作時間和休息休假自行安排。 。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過 36 小時。 三、工作時間 (一 )雙方同意按 __________工時制度執(zhí)行： 。 (三 )乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。 二、工作內(nèi)容。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 ______年 _____月 _____日 起至 ______年 _____月 _____日止 。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 ______年 _____月 _____日起至 ______年 _____月 _____日止 。 (二 )本合同為無固定期限的勞動合同。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止 。 按下列第款確定： (一 )本合同為有固定期限的勞動合同。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽名 ) 代表 (簽名 ) 日期： 日期： 5篇有關(guān)銷售員的勞動合同范文 (二 ) 甲方 (用人單位 )名稱： ___________________________ 法定代表人： ___________________________________ 公司地址： _____________________________________ 聯(lián)系方式： _____________________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： _____________________________ 居民身份證號碼： _______________________________ 性別： _________________________________________ 民族： _________________________________________ 文化程度： _____________________________________ 出生年月： _____________________________________ 家庭住址： _____________________________________ 戶籍所在地： ___________________________________ 聯(lián)系方式： _____________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān) 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 (詳見附件保密與競業(yè)限制 ) 八、雙方需要約定的其他事項： 九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè) 限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。 (五 )甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 (四 )由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。 其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。 乙方在職期間 (含轉(zhuǎn)崗 )，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方