銷售員勞動合同模板-文庫吧資料
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 段強(qiáng)迫勞動的。
七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密，對甲方利益造成損害的。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
四、福利及勞動保險(xiǎn)：
(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
：_________每年5日
：_________每年10日
：_________每年14日
，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(9)所轄的職員聘用、調(diào)動、
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