安全意識培養(yǎng)方法-文庫吧資料
2024-09-19 05:23本頁面
【正文】 崗人員，根據(jù)各自的崗位要求，有關部門制定出培訓計劃，認真指導培訓，定期進行考核，并將考核情況與轉正定級、上崗任職掛鉤。 根據(jù)新技術、新工藝的發(fā)展情況，鼓勵管理者和工人積極主動自學，并及時派出工程技術人員走出去學習，鼓勵他們將所學的知識傳授給大家，使更多的人能夠掌握新技術。針對生產實際中出現(xiàn)的問題，缺什么補什么，進行專題講課和根據(jù)工作需要及本專業(yè)薄弱環(huán)節(jié)開展技術培訓。在設備更新改造之前先根據(jù)需要選派技術骨干到廠家學習或集中培訓學習，使工作人員在設備更新改造之前掌握設備性能及安裝調試方法。而且在培訓工作上要有持續(xù)性和嚴肅性；在培訓內容上要有針對性和實用性；培 第 2 頁 共 4 頁 訓手段上要有實效性和創(chuàng)新性。 2 培養(yǎng)法 人員素質是 安全生產的重要保證。而要改變人們身上的不良習慣，必須首先轉變人們思想上的不良觀念和意識。 1 灌輸法 在人的大腦中所形成的觀念和意識，支配著
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