加強紀檢監(jiān)察領導干部作風建設心得體會-文庫吧資料
2024-09-16 18:39本頁面
【正文】 形同虛設。現(xiàn)正在推行的部門紀檢組 (監(jiān)察室 )實行統(tǒng)一管理是較好的探索，但這一體制還要進一步完善。沒有絕夠的權力作保障，監(jiān)督就無從談起，更談不上取得較好的效果。垂直管理的實質(zhì)是賦予紀檢監(jiān)察部門更大的權力。綜上原因分析，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實行垂直管理有利于紀檢監(jiān)察部門更好的履行監(jiān)督職責，使其在工作中有更多的獨立性和主動性。因此，要從體制上打消紀檢監(jiān)察干部的思想顧慮，使其想監(jiān)督，敢監(jiān)督。這不能說與現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察體制無關。加強領導，不僅僅是指加強領導的力度，而是要更多的從領導體制和機制上入手，要按照中紀委七次全會 “ 推進體制機制制度創(chuàng)新 ” 的要求，進一步改革現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察體制。 加強領導。 三、加強紀檢監(jiān)察領導干部作風建設的建議和：紀檢監(jiān)察領導干部作風建設是領導干部作風建設的一個重要組成部分，有著它的特殊性。在目前各種因素綜合作用下，紀檢監(jiān)察領導干部身上滋生不良風氣的現(xiàn)實危險性在增加。 其中既有不良社會風氣的沖擊等客觀因素，也有一些領導干部自身思想上放松要 求和個體素質(zhì)不高的主觀原因，但更多的是與現(xiàn)行紀檢監(jiān)察體制有關。 工作作風方面：有畏難情緒，不能大膽的，理直氣壯的開展工作。 一、目前紀檢監(jiān)察領導干部作風方面存在的一些主要問題：紀檢監(jiān)察領導干部作風方面存在的主要問題突出地表現(xiàn)在以下兩個方面。紀檢監(jiān)察機關在黨風廉政建設和反腐敗工作中所處的特殊位置，決定了紀檢監(jiān)察領導干部的作風建設對于加強整個領導干部作風建設起著重要作用。紀檢
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