領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會(huì)范文-文庫吧資料
2024-09-16 07:15本頁面
【正文】 醒、事事謹(jǐn)記。 更要喚醒黨章黨規(guī)意識(shí)、推進(jìn)制度創(chuàng)新 ,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面 ,挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭前沿。 嚴(yán)以律己 ,自律必不可少 ,他律也不可缺。倘若只把 “ 律己 ” 當(dāng)做口號、流于形式 ,難免出現(xiàn)臺(tái)上臺(tái)下 “ 兩個(gè)樣 ”, 所言所行 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象。嚴(yán)以律己 ,重在知行合一。常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德 ,才能筑牢思想防線 ,恪守法紀(jì)底線。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部從小事做起 ,從點(diǎn)滴抓起。黨的十八大以來查處的一系列嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示我們 ,不守紀(jì)律不講規(guī)矩 ,往往是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。 千里之堤 ,毀于蟻穴。 “ 嚴(yán) ” 當(dāng)頭 ,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從自身做起 ,自覺做遵紀(jì)守法的模范。 “ 嚴(yán)以律己 ,就是要心存敬畏、手握戒尺 ,慎獨(dú)慎微、勤于自省 ,遵守黨紀(jì)國法 ,做到為政清廉 ”,總書記的話發(fā)人深省 ,在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重的關(guān)鍵時(shí)期 ,廣大黨員干部以此為準(zhǔn)繩 ,具 有十分重要的意義。 領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己心得體會(huì)范文 “ 欲明人者先自明 ,欲正人者先正己。 總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要建立干部預(yù)警談話機(jī)制，對干部的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，逐步開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè) 人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作。領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部不應(yīng)該有特權(quán)思想，也不應(yīng)該有官本位的思想，要按照總書記提出的 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的要求規(guī)范自己的職權(quán)行為。著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)人選產(chǎn)生方式，拓寬來源，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，健全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的機(jī)制，使干部隊(duì)伍充滿活力。不能讓那些碰到困難繞著走、吹牛皮說大話、敷衍塞責(zé)的干部我行我素、自由自在、左右逢源甚至如魚得水。如果領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作存在問題將極大地降低了政府公信力，也給人民群眾造成了極壞的影響。 嚴(yán)抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作。如犯此病， 就會(huì)百病叢生，不可救藥。若犯此癥，則百病叢生，不可救藥。我黨是領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民共創(chuàng)社會(huì)主義事業(yè)的政
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1