員工12月工作學習心得5篇-文庫吧資料
2024-09-16 06:41本頁面
【正文】 ，使他們看不清未來發(fā)展的道路，結果就是即便日 后努力振作、奮起直追，也無法超越那些眼光高遠的人。其實工作不只是公司、更是為了我們自己。這種良好的聲譽，將給你帶來更多的報酬。 第三、每個人都在為自己工作在為自己工作，因為我在煤礦機電科在全礦屬于技術水平和技術含量最高的單位，所以當你來到這里經(jīng)過一段時間的磨練還不能有效的掌握一定的技術能力的話就有可能被淘汰。社會在不斷進步，你也需要加快自己的腳步，不斷地學習，不斷地自我更新?，F(xiàn)代社會是信息爆炸的時代，無論知識還是技術都是 日新月異。知無涯，學無境。終身學習是一種信念，也是一種可貴的品質(zhì)。 常言道：干一行愛一行。他們所在 企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。我相信，這樣的 工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。也就是說，他們不是憑一時沖動做事， 也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求 完美。最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認 自己有能力完成任務。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。同樣， 一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律 觀念的員工。當企業(yè)和員 工都有強烈的 紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在 不需要借口時絕不找任何借口 —— 比如對工作的態(tài)度等， 你會 猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。 2 、 要有強烈的紀律意識 。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承 擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責 任就越重。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使 用的代名詞通常都是 “ 他們 ” 而 不是 “ 我們 ”“ 他們銷售部怎么怎么樣 ” ， “ 他們財務部怎么怎么樣 ” ， 這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種 “ 我們 就是一個完整的機構 ” 的認同感。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更 加卓越。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。我對敬業(yè)的理解主要有以下幾方面： 要有責任感。 敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨 ， 敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。 公司的 這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力 !更加自信 ! 接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作 ! 學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好。另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益 。 如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。 經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群 體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。 員工 12 月工作學習心得精選篇 2
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