中外勞務協(xié)議范本3篇_中外勞務合同協(xié)議書-文庫吧資料
2024-09-16 04:43本頁面
【正文】 要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工 (因為工種不同工資差別很大 )，工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。鑒于以往的，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。 ，諸如為勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續(xù)，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。 在實踐中我認為涉外勞務合同應特別注意以下十個內容： ：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話 。 ，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協(xié)議段落，法律或。 。 。 D 雇員放棄工作職責 。 ，或不完成任務 。 (A)因故解除協(xié)議時，雇主應支付雇員協(xié)議 解除生效前的薪金，并為雇員購買他 (她 )返回雇傭地的單程機票。 ) ：本協(xié)議可根據下列規(guī)定終止： ：由一方當事人提前 ____天以書面通知另一方當事人 。 5.(同上 )津貼： 6.(同上 )其他： ：下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議： (制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。 3.(同上 )雇員自理伙食。 (同上 )雇主免費提供住宿。 ：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括 ____地 以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 ____地以內其他選區(qū)履行職責。 (紅利、傭金等 )，數(shù)額及計算辦法如下： ：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之 (____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。 ：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬： (小時 )____美元 。 ：本協(xié)議有效期 為 ____(年、月 )，從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。根據本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。 ，雙方可友好協(xié)商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。 ____文、 ____文書就 。 本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回 (其原居住 )國，以及雙方未付帳目結清后失效。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決： 乙方是： ____ 甲方是： ____ ，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。 ，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但 甲方應支付乙方派遣人員的工資。如身體狀況不合格者，經雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內，其旅費應由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責 stu機場至現(xiàn)場的旅費。 ems 國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。 (如打字機、計算器、復印機等 )、洗滌設備和用品。 (3)其他工人每人約 4 平方米，但每間不超過 12 人。 (十四 )住房和公用用房 ： (1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間 。 ems 國第納爾的兌換率，按支付日當天 ems 國政府銀行公布的買賣中間價折算。其中 80%美元部分，由甲方電匯 ____銀行 ____帳號，銀行匯費由甲方承擔。 。 (十二 )勞保用品 甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。 200 人之內，配備醫(yī)生一名，男護士一名。 (十一 )醫(yī)療
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