【正文】 解除本合同： (一 )甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的 。 (五 )不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任 。 (三 )泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失 。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一 )嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度 。 十、 合同的終止和解除 第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 九、 社會保險和福利 第十九 條 由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。 八、 處分與獎勵 第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵。 第十三條 乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。 (六 )社保 元 /月。 (四 )交通費補貼 元 /月。 (二 )職務(wù)工資 元 /月。 六、 勞動報酬 第十條 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 五、 工作時間和休息休假 第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 (二 )發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品 。 第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律 、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度 。 第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。 二、工作任務(wù) 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。 一、合同期限 第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十四條 雙方約定的其它事項： 第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 當(dāng)事人可以來根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地（蚌埠市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟。乙方終止合同前應(yīng)提前一周通知甲方，以便甲方做好崗位工作銜接。乙方違反勞動紀律，甲方可隨時終止本合同。甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方辦理意外傷害保險，乙方在合同期內(nèi)享受此保險待遇。 第十條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、 失業(yè)保險。 第八條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。 第七條 乙方要提高安全意識和職業(yè)技能水平，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程。 第五條 乙方的工作地點為蚌埠市。 第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。 第二條 本合同期限不固定，以雙方實際用工時間靈活確定，自 年 月日起生效。 第一條 合同雙方： 甲方： 負責(zé)人： 單位： 聯(lián)系方式： 乙方： 性別： 居民身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系方式： （以上內(nèi)容請仔細填寫，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關(guān)信息通知另方，為合同告知、送達。 十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可按規(guī)定給予追究 (包括經(jīng)濟賠償 )。 ，必須按上海市外來流動人口計劃管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無計劃，違者造成的后果 (包括政府作出的經(jīng)濟處罰等 )全部由個人承擔(dān)，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān)。乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動離職。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形 。 (3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 況之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的 。 (6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (4)乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)等的 。 (2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽損害的 。 ，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。 九、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除： 。保守用工單位的商業(yè) 機密，如有違紀行為，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同或移交法院。安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費 (計件或同工同酬的不另外支付加班費 )。 ，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。 四、工作時間：依據(jù)用工單位的合法工時制度實行。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止 二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止 三、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤 (或計件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié) 算。 一、試用期：期限為三個月。 本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆Ｈ绻曳匠霈F(xiàn)了違約定的行為，甲方可以不支付該 50%的補償金。 為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 _____元人民幣(寫 :_____)(稅后 ) 乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將 50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 (2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動。 乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于 :項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的 ，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。 乙方未提前 30 日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。 甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月 15 日支付乙方上月的工資， 第五條 勞動紀律 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。 乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣 /月，提成以每月日至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。 乙方享有每月 天的假期。 第三條 工作時間和休假 工作時間為全天制： 7： 00— 19： 00。 乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。 無固定期限：有效期自 年月日起，試用期自 年月日起至 年月 日止。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 八、雙方需要約定的其他事項： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容在第八條中約定。 七、違反勞動合同的責(zé)任。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合