【正文】 解除本合同： (一 )甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (五 )不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任 。 (三 )泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失 。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度 。 十、 合同的終止和解除 第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。 九、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十九 條 由公司到相關(guān)部門(mén)辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。 八、 處分與獎(jiǎng)勵(lì) 第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第十三條 乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。 (六 )社保 元 /月。 (四 )交通費(fèi)補(bǔ)貼 元 /月。 (二 )職務(wù)工資 元 /月。 六、 勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 五、 工作時(shí)間和休息休假 第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 (二 )發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品 。 第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律 、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 。 第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。 二、工作任務(wù) 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。 一、合同期限 第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)： 第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以來(lái)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地（蚌埠市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟。乙方終止合同前應(yīng)提前一周通知甲方，以便甲方做好崗位工作銜接。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可隨時(shí)終止本合同。甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)，乙方在合同期內(nèi)享受此保險(xiǎn)待遇。 第十條 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、 失業(yè)保險(xiǎn)。 第八條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。 第七條 乙方要提高安全意識(shí)和職業(yè)技能水平，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程。 第五條 乙方的工作地點(diǎn)為蚌埠市。 第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。 第二條 本合同期限不固定，以雙方實(shí)際用工時(shí)間靈活確定，自 年 月日起生效。 第一條 合同雙方： 甲方： 負(fù)責(zé)人： 單位： 聯(lián)系方式： 乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 聯(lián)系方式： （以上內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)填寫(xiě)，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關(guān)信息通知另方，為合同告知、送達(dá)。 十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。國(guó)家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可按規(guī)定給予追究 (包括經(jīng)濟(jì)賠償 )。 ，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無(wú)計(jì)劃，違者造成的后果 (包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等 )全部由個(gè)人承擔(dān)，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無(wú)關(guān)。乙方辭職，如未能提前三十日以書(shū)面形式通知甲方的，則視作自動(dòng)離職。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形 。 (3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 況之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 (6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (4)乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的 。 (2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的 。 ，因客觀情況發(fā)生變化，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。 九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除： 。保守用工單位的商業(yè) 機(jī)密，如有違紀(jì)行為，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院。安排乙方加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi) (計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi) )。 ，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。按國(guó)家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。 四、工作時(shí)間：依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止 二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止 三、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié) 算。 一、試用期：期限為三個(gè)月。 本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆Ｈ绻曳匠霈F(xiàn)了違約定的行為，甲方可以不支付該 50%的補(bǔ)償金。 為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 _____元人民幣(寫(xiě) :_____)(稅后 ) 乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將 50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。 (2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。 乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于 :項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的 ，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。 乙方未提前 30 日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。 甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。 乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對(duì)甲方所屬分類(lèi)文件及財(cái)務(wù)的交接。 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月 15 日支付乙方上月的工資， 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為元人民幣 /月，提成以每月日至次月 日期間銷(xiāo)售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。 乙方享有每月 天的假期。 第三條 工作時(shí)間和休假 工作時(shí)間為全天制： 7： 00— 19： 00。 乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。 無(wú)固定期限：有效期自 年月日起，試用期自 年月日起至 年月 日止。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容在第八條中約定。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合