競聘保安隊長演講稿優(yōu)秀(5篇)-文庫吧資料
2024-09-16 04:11本頁面
【正文】 3 年的安全保衛(wèi)工 作經(jīng)歷更培養(yǎng)了我高度的責任心和應變處置能力。作為保衛(wèi)處副處長，其職責就要積極配合處長做好分管工作，我認為除具備一般中層干部所應具備的素質(zhì)外，尤其需要有高度的責任心和踏實的工作作風，更需要具備較強的開拓創(chuàng)新與應變能力。人家開玩笑問我最怕什么事？我說不是怕被人打、被人罵，而是 “ 半夜有人給我打電話 ” ，曾經(jīng)一段時期我還真的失眠了。人家開玩笑問我最怕什么事？我說不是怕被人打、被人罵，而在這個崗位上干了差不多三年，現(xiàn)在回過頭來談對該崗位的認識，感受多多、感慨也多多。在這個崗位上干了差不多三年，現(xiàn)在回過頭來談對該崗位的認識，感受多多、感慨也多多。一、對競爭崗位的認識：作為我校的綜合管理部門，保衛(wèi)處承擔著維護校園平安、預防違法犯罪的職能，它是建設(shè)和諧校園的主陣地和突破口，責任重大。 我曉得，將來的路不大概風平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦 子、連合的團體、精確的帶領(lǐng)，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們 ! 但愿帶領(lǐng)、能給我一個展現(xiàn)的機遇，感謝 ! 各位領(lǐng)導：大家好 !非常感謝校黨委給予我參與競爭、展現(xiàn)自我的機會。二是要對峙量力而行。 一是要密切聯(lián)系大眾，不要離開大眾，目空一切。經(jīng)過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。 二、提高工作能力、以績服人。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵 。其身不正，雖令不從 ” 。 如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先 正己，處處起模范帶頭作用。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。保安隊長競聘 保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會 !此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情 況下實現(xiàn)自己的人生價值。 競聘保安隊長演講稿優(yōu)秀（精選篇 3） 大家好 ! 保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。 保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出 “ 我就是排頭兵，向我看齊 ” 的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。 什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。 有句古話說得好， “ 其身正 .不令而行 。因此，保安隊長的自身素質(zhì) 和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者。 保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會 !此次競聘
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