【正文】 長(zhǎng)試用期。工資結(jié)構(gòu)、福利待遇 院感及手衛(wèi)生 醫(yī)保合療政策 醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范 醫(yī)院信息化建設(shè) 1健康教育 。 歡迎您成為我們的新同事 !祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌 ! ____有限責(zé)任公司 x 年 x 月 x 日 新員工錄用通知書篇 7 各科室： 為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、 全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。 請(qǐng)保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請(qǐng)勿向他人透露。工作時(shí)間 不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。 (注：執(zhí)行不定時(shí)工作制的員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行 )。冬季工作時(shí)間為 09： 0011： 30， 13:3017:40。 工作地點(diǎn)： 。 勞動(dòng)合同的簽訂：自報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動(dòng)合同資格，我公司將與您變更勞動(dòng)關(guān)系或不予錄用。逾期未收到您的答復(fù)，《 入職通知書》失效。 福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國(guó)家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件 執(zhí)行。b)個(gè)人所得稅 。 ⑵ 獎(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營(yíng)情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。 合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月，節(jié)假日順延期限 。 期待您成為我們的新同事 !祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái) ! __ 年月日 新員工錄用通知書篇 6 尊敬的 (先生 /女士 ),您好 !我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)您于年 月 日 (周 )到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。 (2)、聘用合同：入職手續(xù)辦理完后，我們會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)與您簽訂聘用合同 (一式二份 )。 其它事項(xiàng)說(shuō)明： (入職辦理：入職所需資料須一個(gè)周內(nèi)交齊，方 可按入職日期簽訂《勞動(dòng)合同》 。 (3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備，請(qǐng)自帶飲用水杯 。上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部，在部門助理協(xié)助下辦理入職手續(xù) 。學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件 (各一份 )。 公司員工須知：在入職到崗后，請(qǐng)您據(jù)運(yùn)營(yíng)管理中心安排查看公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在相關(guān)文件上簽 字確認(rèn)，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。行政助理將把公司統(tǒng)一 “ 簽名檔格式 ” 告知與您，請(qǐng)按要求進(jìn)行修改。中文姓初始密碼： aaa123 企業(yè)郵箱用于公司內(nèi)部聯(lián)系溝通以及因公對(duì)外部函件來(lái)往使用 。 出入公司： 名片申請(qǐng)：關(guān)于個(gè)人名片的印制申請(qǐng)，您可以委托運(yùn)營(yíng)管理中心協(xié)助您辦理相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)正時(shí)您將得到印好的名片 。其它事項(xiàng)說(shuō)明： 工資發(fā)放：每月 5 號(hào)發(fā)放工資 。 請(qǐng)自帶一個(gè)飲用水杯 。 公司作息時(shí)間為 9： 00— 18： 00，其中 12： 30— 13： 30 為午餐和休息時(shí)間 (注：您具體的工作時(shí)間需與您的上級(jí)主管再行確認(rèn) )。 新員工錄用通知書篇 4 __(先生 /小姐 )： 您好 ! 我們很榮幸地通知您于年 月 日 (周 )到我公司 部入職，擔(dān)任 一職。 具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。 學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語(yǔ)四 /六級(jí)證書、專業(yè) /執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件 1 份。③ 體檢每年一次 三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料 (請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需模板 4 大小 )： 身份證原件及復(fù)印件 2 份 (正反面 )，或其他身份證明復(fù)印件。 福利： ① 公司將會(huì)按國(guó)家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn) 。 二、薪資福利信息： 薪酬：試用期： ① 基本工資： 人民幣 /月 (不含社保公積金和個(gè)人所得稅 ) 轉(zhuǎn)正后： ① 基本工資： 人民幣 /月 (不含社保公積金和個(gè)人所得稅 )。 新員工錄用通知書篇 3 尊敬的 ： 經(jīng)過(guò)溝通和了解，并經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們 _ _崗位合適的人選。用人單位如果認(rèn)為勞動(dòng)者不符合錄用條件并解除勞動(dòng)合同的，有舉證義務(wù)。比如作為勞動(dòng)合同的附件。 (3)在勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形 。那如何進(jìn)行公示呢 ?方法有以下幾種： (1)招聘員工時(shí)向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn) 。 錄用說(shuō)明書要事先公示或告知 公示，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，就是要讓員工知道用人單