黨員下半年工作計(jì)劃3篇-文庫吧資料
2024-09-16 00:42本頁面
【正文】 堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 、為構(gòu)建和諧校園提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。 四是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，服務(wù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定 。 二是扎實(shí)開展宣傳教育工作，營(yíng)造生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良好氛圍 。嚴(yán)峻的生產(chǎn)形勢(shì)是對(duì)公司廣大員工的考驗(yàn)，更是對(duì)黨建和思想政治工作如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展工作的檢驗(yàn)，因此，下半年，公司黨委要在圍繞中心，服務(wù)大局上下功夫，具體做 好以下幾方面工作。二是各級(jí)管理干部業(yè)務(wù)能力、工作能力與企業(yè)發(fā)展形勢(shì)還不相適應(yīng)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育與培養(yǎng)。使工團(tuán)組織真正成為深受群眾擁護(hù)和信賴的職工之家、青年之家。把真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。團(tuán)委以 “ 服務(wù)型團(tuán)組織 ” 建設(shè)為抓手，帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極參與志愿者活動(dòng)，如，年初一至初三，給職工送湯圓和組織團(tuán)員青年到殘疾人學(xué)校及敬老院獻(xiàn)愛心活動(dòng)，促進(jìn)青工崗位能力及團(tuán)組織工作水平的整體提升。將工會(huì)、團(tuán)組織工作納入到各基層工作目標(biāo)之中，做到黨群工作統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核的機(jī)制。團(tuán)員人數(shù)達(dá)到 86 名，占員工總數(shù)的 5%以上。通過各種形式吸引和凝聚職工、先進(jìn)青年加入工、團(tuán)組織。二是重要會(huì)議推行列席會(huì)議制度。 形成領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。 四是實(shí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三重一大 ” 集體討論制度和干部選拔任用制度。持之以恒落實(shí)整改。 重點(diǎn)是：一加強(qiáng)對(duì)中層及關(guān)鍵崗位開展的管理，做到上崗前談話，上崗時(shí)制度約束和過程檢查，離崗時(shí)審計(jì)。 (七 )、抓廉潔，讓源頭治理落地生根。在 xxx 的示范引領(lǐng)下，通過 “ 三主動(dòng) ”( 主動(dòng)交流、主動(dòng)跳車、主動(dòng)結(jié)對(duì) )的服務(wù)管理模式，使50 位服務(wù)上有糾紛的職工先后實(shí)現(xiàn)了零投訴 。 三是做好典型模范宣傳。二月初，公司召開 2024 年度先進(jìn)表彰大會(huì)，表彰了 50 位公司年度最佳員工及年度先進(jìn)集體 。 實(shí)施崗位 “ 人 ” 員培訓(xùn) 1288 名一線員工進(jìn)行了全員崗位技能培訓(xùn)。 參與文明 “ 站 ” 點(diǎn)創(chuàng)建xx 和 xx 汽車站再獲市郊公交文明客運(yùn)站稱號(hào) 。圍繞公司精神文明建設(shè)總體目標(biāo)，深入開展 “ 線、站、車、人 ” 四位一體的文明創(chuàng)建活動(dòng)。 (六 )、抓典型，讓榜樣力量傳遞發(fā)揮。三是利用黨建 萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，廣泛開展有利于黨員教育管理活動(dòng)。市、局級(jí)報(bào)刊媒體報(bào)道 54 篇，區(qū)級(jí)報(bào)刊電臺(tái)報(bào)道 150 篇，集團(tuán)報(bào)道115 篇 。二是廣泛宣傳企業(yè)好 人好事，提升企業(yè)形象。 (五 )、抓陣地，讓弘揚(yáng)光大。公司受上海久事公司的委托，與 xx 區(qū) xx 鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱的 a 村、b 村、 c 村、 d 村等四個(gè)村簽訂城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議，共建鄉(xiāng)村 “ 美麗一條埭 ” 。 四是深化企業(yè)黨建聯(lián)建機(jī)制。全面實(shí)現(xiàn)了公司各級(jí)基層黨組織的黨務(wù)公開，達(dá)到 “ 公開形式標(biāo)準(zhǔn)化、公開內(nèi)容規(guī)范化、公開工作制度化 ” 的基本目標(biāo)。堅(jiān)持 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的原則，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，端口下移，化解矛盾，從而確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。制定細(xì)則，簽訂目標(biāo)，層層分解，落到實(shí)處。堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)的 “ 三同 ” 原則，真正做到黨政組織目標(biāo)同向、責(zé)任同負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。企業(yè)黨組織要想發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和作用，必須主動(dòng)圍繞中心，有針對(duì)性與行政工作有機(jī)銜接、協(xié)調(diào)推進(jìn)。 (四 )、抓制度，讓長(zhǎng)效機(jī)制建立健全。努力加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，組織制定了《 20xx年發(fā)展黨員計(jì)劃》。上半年，各基層支部分別采取上黨課、組織黨員全員輪訓(xùn)、民主評(píng)議黨員等不同方式對(duì)黨員進(jìn)行了教育、培訓(xùn)、管理，通過加強(qiáng)黨員教育，公司廣大黨員士氣高昂，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中以黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿者等形式充分發(fā)揮先鋒模范作 用，積極帶領(lǐng)廣大員工完成生產(chǎn)
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