個(gè)人申請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告(優(yōu)秀10篇)-文庫吧資料
2024-09-16 00:26本頁面
【正文】 衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn) ! 此致 敬禮 ! 申請(qǐng)人： 個(gè)人申請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告篇 6 本人于 20__年 7 月 入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級(jí)項(xiàng)目開發(fā)和新工程建設(shè)工作。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議，作為我今后努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。雖然我來公司的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我對(duì)公司有著深厚的感情，這畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作，我也希望這是 我人生中最后一份工作。同時(shí)還要感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，在此期間讓我負(fù)責(zé)一些重要項(xiàng)目，從公司網(wǎng)站建設(shè)與推廣、建筑機(jī)械管理系統(tǒng)需求到現(xiàn)在的檢測(cè)業(yè)務(wù)軟件，每一份項(xiàng)目都讓我受益匪淺，也使我更珍惜現(xiàn)在的工作。 201_年 5 月 30 日，感謝公司對(duì)我的信任和栽培，提前使我轉(zhuǎn)正，并調(diào)至 “ 發(fā)展研究部 ” 這核心部門。 此致 敬禮 ! 申請(qǐng)人： 日期： 日期： 個(gè)人申請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 時(shí)間過得很快，來公司已經(jīng)有八個(gè)月了，期間親眼看見公司由十幾個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在將近三十號(hào)人，看到這一切我由衷的高興，說明公司正在逐步發(fā)展壯大。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人潛質(zhì)和負(fù)責(zé)的 項(xiàng)目和對(duì)工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的 ___調(diào)升為 __元。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。因此我常常自勉自勵(lì)，不敢忘記公司深情厚意。因此這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。 自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。目前我還是比較喜愛那里的工作環(huán)境和工作氛圍，因此在公司的這個(gè)崗位上我一向是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對(duì)待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。 特此申請(qǐng) 申請(qǐng)人： ___ 日 期： 20__年 1 月 13 日 個(gè)人申 請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 我一向認(rèn)為來到我們公司對(duì)我來說是件很幸運(yùn)的事。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。人追求的目標(biāo)越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。近幾年物價(jià)直線 上漲，但工資基本上原地踏步。無論在哪個(gè)崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實(shí)地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我先后擔(dān)。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請(qǐng)。 此致 敬禮 ! 申請(qǐng)人： 日期： 個(gè)人申請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告篇 3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人自 20__年入職太元重工中山分公司，至今已 8 個(gè)年頭。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加 100元。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。但在實(shí)際 工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。員工在工作中有期望，有動(dòng)力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。 收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來的期望。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都十分地滿意。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交，短款自賠的規(guī)定， 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。 收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。每一天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。在會(huì)員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。 此刻公司營(yíng)業(yè)時(shí)刻較長(zhǎng)，而收銀員的工作時(shí)刻就相應(yīng)地加長(zhǎng)。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛舜丝糖帏B健全的收銀財(cái)務(wù)模式。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫忙和收銀員自身的不斷發(fā)奮分不開的。 當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好 ! 此致 敬禮 個(gè)人申請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告篇 2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時(shí)刻
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