個(gè)人申請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告(優(yōu)秀10篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 禮 ! 申請(qǐng)人： 個(gè)人申請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告篇 6 本人于 20__年 7 月 入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開(kāi)發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級(jí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和新工程建設(shè)工作。 任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ)，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時(shí)刻分配，指導(dǎo)、監(jiān)督員工有計(jì)劃，有質(zhì)量的完成任務(wù)，并規(guī)范有關(guān)報(bào)告和資料文檔 。 對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，自進(jìn)公司以為，從學(xué)習(xí)到獨(dú)立工作，從車(chē)間到辦公室都留下成長(zhǎng)的足跡。 如果本人工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫(kù)，使安全資料收集整理工作制度化、規(guī)范化，并編制了資料 范本，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。 如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá) 到調(diào)薪水平，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。 為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。 工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點(diǎn)成績(jī)。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情 (例如 。 有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。 多年工作經(jīng)歷，使我對(duì)公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動(dòng)，都是一種接受新考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，新的平臺(tái)、新的崗位對(duì)自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來(lái)講都是一次全新的歷練。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰(zhàn)也不光是學(xué)習(xí)問(wèn)題， 這當(dāng)然牽涉到薪酬問(wèn)題。 個(gè)人申請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告篇 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我自 20__年 9 月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已將近 5 年，這 5 年來(lái)伴隨著公司的不斷成長(zhǎng)，自己也從一個(gè)懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見(jiàn)證了公司的發(fā)展和變化。本 人有潛質(zhì)、有信心處明白決當(dāng)前動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問(wèn)題和工程故障，能負(fù)責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，作為我今后努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 此致 敬禮 ! 申請(qǐng)人： 日期： 日期： 個(gè)人申請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)公司已經(jīng)有八個(gè)月了，期間親眼看見(jiàn)公司由十幾個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在將近三十號(hào)人，看到這一切我由衷的高興，說(shuō)明公司正在逐步發(fā)展壯大。因此這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。 特此申請(qǐng) 申請(qǐng)人： ___ 日 期： 20__年 1 月 13 日 個(gè)人申 請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 我一向認(rèn)為來(lái)到我們公司對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很幸運(yùn)的事。無(wú)論在哪個(gè)崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實(shí)地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加 100元。員工在工作中有期望，有動(dòng)力，而收銀員無(wú)法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都十分地滿(mǎn)意。每一天營(yíng)業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫忙和收銀員自身的不斷發(fā)奮分不開(kāi)的。 三十、事務(wù)性工作： 三十一、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。 二十三、醫(yī)院管理軟件日常簡(jiǎn)易系統(tǒng)維護(hù)： (1)及時(shí)增加、減少人員操作權(quán)限。 十六、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。 八、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，制定與核算每月員工的工資。個(gè)人申請(qǐng)調(diào)薪的報(bào)告篇 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 自 ___開(kāi)業(yè)以來(lái)，轉(zhuǎn)眼間來(lái)公司工作已經(jīng)有兩年多了，首先感謝公司的重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。 七、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其
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