公司獎優(yōu)罰劣管理規(guī)章制度5篇-文庫吧資料
2024-09-15 22:33本頁面
【正文】 、 員工大會通報表揚(yáng) (獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出 ) (1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的 。 二、獎勵涉及對象： 公司所有員工。 第六章施行 第十九條、本制度自發(fā)布之日起開始施行。 第五章權(quán)責(zé) 第十七條、有關(guān)考勤方面的規(guī)定一律按照《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。 在業(yè)務(wù)改進(jìn)、機(jī)械故障預(yù)防方面有突出貢獻(xiàn)，可以晉級或優(yōu)先晉級 。員工有下列行為之一者，予以晉級或優(yōu)先晉級： 記大功一次以上的，可以考慮優(yōu)先晉級 。 員工在維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)或因個人行為受到社會贊同和輿論表揚(yáng) 。 遇有重大意外事故能挺身而出，搶救公司財物 。 主動揭發(fā)他人的違規(guī)行為，使公司免遭損失 。 在主辦業(yè)務(wù)方面有重大拓展或改革，且取得明顯經(jīng)濟(jì)效益 。 第十五條、獎金。 在維護(hù)公司榮譽(yù)、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)或因個人行為受到社會贊同和輿論表揚(yáng) 。 在惡劣環(huán)境下，冒著生命危險盡力職守 。員工有下列行為者，予以記大功： 維護(hù)公司利益，主動與危害公司利益的行為作斗爭 。 預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或適時實(shí)施搶修使生產(chǎn)不致中斷者。 執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能按時保質(zhì)完成 。 第十四條、記功。 堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)獲得高一級學(xué)歷或取得某項(xiàng)職業(yè)的職業(yè)資格證書 。 維護(hù)公司形象，主動勸止他人的違規(guī)行為 。 忠于職守、積極負(fù)責(zé)，主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù) 。 第十三條、嘉獎。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失 。 違反國家法律法規(guī)，被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任 。 購買變質(zhì)大米、蔬菜，導(dǎo)致 員工食物中毒 。 違反《關(guān)于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，兩次被發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙 。 私自將公司財物帶出廠門，盜竊公司財物 。 第十二條、辭退。 未經(jīng)允許，私自透露客戶信息及各種材料、產(chǎn)成品價格 。 未經(jīng)允許，私自將公司的配比、配方等數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)告他人或?qū)⒂涗浵嚓P(guān)數(shù)據(jù)的文件資料、表單等轉(zhuǎn)告他人員 。 故意損壞公司生產(chǎn)設(shè)備、辦公用具 。 第十一條、記大過。 在公司外 200 米范圍內(nèi)打架鬧事 。 出言不當(dāng)，得罪客戶 。 傷風(fēng)敗俗，在公司范圍內(nèi)從事有傷風(fēng)化之行為，影響公司形象 。員工有下列行為者，給予記過處分，并處以 150 元罰款： 聚眾鬧事，擾亂公司正常生產(chǎn)、工作秩序 。 1有兩人及以上人員同時犯第七條、所規(guī)定之錯誤，相互包庇者 。 犯有第七條、所列出的錯誤之一，在處罰通知開出三天之內(nèi)，沒有將罰款交到人事部 。 制造、散布不利于公司團(tuán)結(jié)和發(fā)展的謠言 。 違反《關(guān)于在公司范圍內(nèi)禁酒的規(guī)定》的規(guī)定，在公司內(nèi)喝酒 。 違反《關(guān) 于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，接待人員沒有阻止外客在禁煙區(qū)吸煙的 。員工有下列行為者，給予嚴(yán)重警告處分，并處以 100 元罰款： 不服從安排，恐嚇領(lǐng)導(dǎo) 。 積極揭發(fā)同犯人員者 。 第八條、犯有第七條、所規(guī)定之錯誤，但是有下列行為者，可以免予處罰： 事后主動承認(rèn)錯誤，態(tài)度誠懇，積極賠償所造成的損失的 。 1下班前沒有將工作場地打掃干凈 。 1上班時間吃零食 。 1剩飯菜隨意倒 。 1車輛不放入車棚，不聽從門衛(wèi)勸阻，隨意擺放 。 1在生產(chǎn)現(xiàn)場接待私客。 上班時間閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志 。 拈花惹草，破壞公司綠化 。 在公司內(nèi)隨地大小便 。 口出臟言，挑起事端，辱 罵同事 。員工有下列行為者，給予警告處分，并處以 50 元罰款： 不服從班組長安排，有令不行，出言不遜 。經(jīng)濟(jì)處罰分為 50 元、 100 元、 150元、 200 元等四個等級。 第三章員工處罰 第五條、員工處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰兩大類。 第三條、通過對員工獎善罰惡起到引導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展方向的效果是制定本制度的最高理想。 第四條、 附則 本制度的解釋權(quán)屬于公司行政部 本制度從 20__年 1 月 1 日起施行 公司獎優(yōu)罰劣管理規(guī)章制度 2 第一章宗旨 第一條、為了嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度能順利執(zhí)行，特制定本規(guī)定。 總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰 ，該部門經(jīng)理按管理不力論處，處以與員工相同的懲罰。 員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。正常使用損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償 。 第二條、懲罰 懲罰是對出錯員工的教育，公司
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