電視臺廣告部副主任競聘演講稿優(yōu)秀5篇-文庫吧資料
2024-09-15 22:06本頁面
【正文】 為我所用；就是要 “ 強筋壯骨 ” ，增強山西鋁廠抵御市場風險的能力。思路決定出路，心態(tài)決定成敗，吳廠長一直倡導我們要用積極的心態(tài)、發(fā)展的眼光、辯證的思維面對問題、看待問題、思考問題，要站得高看得遠，依靠發(fā)展來解決問題。 樹立 “ 三種意識 ” 。參加工作以來，我奉行 “ 踏實做人，認真做事 ” 的觀念，先后擔任技術員、科長、處長等職務，參加了山西鋁廠一、二、三期工程建設，參加了山西鋁廠幾個生活小區(qū)的建設，對房產(chǎn)行業(yè)的圖紙設計、施工組織、質(zhì)量保證體 系、物業(yè)管理等方面都有較為系統(tǒng)的了解，積累了一定經(jīng)驗，基本上具備了擔任房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理的素質(zhì)和才能。我自己從參加工作起，就一直從事建筑和房地產(chǎn)行業(yè)，摸爬滾打已近 20 年，對國家有關房地產(chǎn)行業(yè)的宏觀政策和房地產(chǎn)行業(yè)的運行規(guī)則、銷售技能，有了較為深刻的了解。山西鋁廠在新一屆班子的帶領下，不拘一格、不拘一地、不拘行業(yè)，開大思路、出大手筆、寫大文章，充分整合和利用社會資源，跳出河津辦晉鋁，使山西鋁廠迎來了發(fā)展的黃金 機遇，作為山西鋁廠的一名基層干部，我覺得自己有責任、有義務、有能力為企業(yè)的發(fā)展貢獻心智。 ” 謝謝大家！ 電視臺廣告部副主任競聘演講稿精選篇 3 尊敬的各位領導、朋友們： 大家好！ 首先感謝廠領導給我們提供這次展現(xiàn)自我的機會和舞臺。 ” 競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。 各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經(jīng)營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信 “ 阻力 ” 和 “ 壓力 ” 都必將成為我們工作的動力。 在日常工作中注重 “ 三勤 ” 。認真分析現(xiàn)狀，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標，強化營銷觀念，制定項目營銷的中、長規(guī)劃，加強銷售隊伍建設，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢。另外要充分調(diào)動員工的工作積極性，隨時掌握工作的進展，各個環(huán)節(jié)是否協(xié)調(diào)一致，對開展得力的及時總結，推廣經(jīng)驗，對落后的要及時提出有 效的改進措施，有獎有罰，充分調(diào)動員工的工作熱情。再好的工作方案，如果不能夠得到很好的落實，也不會達到預期的效果。 抓好員工執(zhí)行力。與項目部全體員工，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。副總監(jiān)肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助項目部總監(jiān)根據(jù)集團公司的總體規(guī)劃和目標任務，制定計劃、方案并指導工作的有力實施。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。 “ 三個適度 ” 是剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較；冷熱適度 ，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處。 “ 三個服從 ” 是個性服從全局，感情服從原則，主觀服從客觀。如果我能競聘成功，不僅是我人生追求、自己提高的體現(xiàn)，也使我有機會進一步服務公司。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在不斷追求中完善自 我，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。這主要體現(xiàn)在工程管理知識的匱乏，在實際工作中，沒能更好的為部門排憂解難。 桃花源 ” 的認購活動。面對更為繁重的工作任務，我盡自己最大之能 ，積極參與中方生態(tài)城項目規(guī)劃建設方案的研討，參與《中方生態(tài)城項目建議書》的編寫工作，并撰寫了《中方生態(tài)城城市基礎設施項目可行性研究報告》、《衡山坊小區(qū)項目可行性研究報告》等。在全員的共同努力下， __由國家三級資質(zhì)順利升級為國家二級資質(zhì)，公司并被評為物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)，個人也被評為 “ 市物業(yè)管理先進工作者 ” 。兩年半中，我從最基層做起，同其他管理員
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