電視臺廣告部副主任競聘演講稿優(yōu)秀5篇-資料下載頁
2025-09-06 22:06本頁面
【正文】 信。 二是具有豐富的實踐經(jīng)驗。從教 27 年，能夠不斷堅持業(yè)務學習，潛心研究教育規(guī)律，從教師到管理者 ，無論從事哪一項工作，都能夠盡職盡責，積極探索，務實求是，在不斷的學習和探索中，積累了豐富的教育教學和管理經(jīng)驗。 三是具有較強的工作能力。多年來，經(jīng)歷了 “ 兩基達標 ” 、 “ 普及實驗教學 ” 、 “ 教育工作示范鎮(zhèn)創(chuàng)建 ” 等硬性的工作任務，經(jīng)受住了一次又一次的嚴峻考驗。進入濟北小學之后，面臨建設(shè)和發(fā)展的雙重任務，能夠協(xié)助校長，組建教育教學管理機構(gòu)，建立和完善各種制度，著力抓好常規(guī)的落實和高效課堂的構(gòu)建，努力推進課程改革，全面實施素質(zhì)教育。建校六年來，配合校長和廣大教職員工，連續(xù)爭創(chuàng)了 “ 山東省規(guī)范化學校 ” 、 “ 山東省教學工作示 范學校 ” 、 “ 山東省少先隊工作規(guī)范化學校 ”“ 山東省語言文字規(guī)范化學校 ” 和 “ 山東省依法治校示范學校 ” 等多項省級榮譽稱號，實現(xiàn)了學校的跨越式發(fā)展。在多年艱苦的磨練中，自己的領(lǐng)導部署能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、寫作能力都有了很大提高。 六年來，是學校給了我創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的機會，我要感恩我心愛的學校，感恩我敬佩的校長，感恩我尊敬的老師，感恩所有支持學校工作的家長和社會各界。假如本次落選，我也將會懷著一顆感恩的心，服從組織和學校的安排，在新的崗位上，充分發(fā)揮自己的才能，繼續(xù)為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻！ 電視臺廣告 部副主任競聘演講稿精選篇 5 各位領(lǐng)導、各位代表： 大家好，今天在這里我把我的情況向大家匯報一下。我叫 __， __年 8 月出生，高中文化， __年 12 月參加工作，先后在過安裝班、城管所、變電站工作，現(xiàn)任電力服務公司副經(jīng)理。 今天來參加服務公司副經(jīng)理競聘，主要理由是想通過這次競聘組建新的服務公司領(lǐng)導班子，把服務公司做大做強。 在當今時代，發(fā)展才是硬道理。如何發(fā)展就是擺在我們目前的主要任務。要使我們的企業(yè)能夠在當今的時代有所發(fā)展，我們必須要從以下幾個方面入手。 一、狠抓管理從管理中要效益 “ 三分技術(shù)，七分管理 ” ，首先就 是要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想，建立新的管理制度。系統(tǒng)的建立一套適應公司實際需要的，行之有效的管理制度，對各部門、各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化的管理。做到有制度可依，有標準可照，行為有準則。只有規(guī)范化的管理，我們才能夠在競爭中立足，只有站穩(wěn)腳跟才談得到效益。 二、抓好安全生產(chǎn)工作 作為企業(yè)，安全生產(chǎn)工作的好壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，增強員工的安全意識。把安全生產(chǎn)責任制落到個人，使員工做到各負其責。 三、以人為本抓好員工的思想教育 再好的管理制度，離開了人也就毫無意義。因此，抓好員工的思想教育就顯得尤為 重要。作為一個管理者，做好員工的思想工作是一門基本功，要學會與人交流與人勾通，了解每個員工的思想動態(tài)，找出有代表性的問題及時加以解決。讓大家統(tǒng)一認識，心往一處想勁往一處使。 四、抓好員工的培訓 提高員工的素質(zhì)，是企業(yè)能否在社會競爭中立足的根本。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是打不勝仗的。下大力氣抓好員工的文化培訓和技術(shù)培訓，將是我們下一步的重點工作。我們現(xiàn)在的經(jīng)營再也不能向過去那樣一錘子一錘子的去干了，我們也要學會搞多種經(jīng)營，擴大擴寬我們的經(jīng)營范圍，到社會上去找效益，最終達到做大做強我們企業(yè)的目的。 感謝大家給我這個機會，讓我在這里把我的經(jīng)營思路說出來。對于這次競聘，我的觀點是重在參與，只要我參與了，我努力了，我就無愧于信任我的領(lǐng)導和同事們。至于是否能夠競聘上顯得不是很重要，如果能夠競聘上去，我將把我的全部精力投入到管理工作中去，實踐自己的競崗若言；如果競爭不上，我也一樣服從公司領(lǐng)導的安排。 我的演講完畢，謝謝大家！
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