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豐和電器(沖茶機)公司企業(yè)員工培訓控制程序-文庫吧資料

2025-06-24 10:35本頁面
  

【正文】 臨時性培訓需求 人力資源部 組織各部門制定本部門人員崗位素質要求,包括 條件要求、工作職責、直接責 任、主要權力 等內容 編 寫《 職位說明書 》 , 由 人力資源部 匯總審核,交 總經(jīng)理批準。 各部門 確定培訓需求, 編制 培訓計劃 和預算, 組織實施 培訓項目 ,評估培訓效果 ,建立培訓檔案。 定義 無
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